根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应按照以下顺序清偿：
（一）清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金；
（二）清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款；
（三）清偿普通破产债权。
如果破产财产无法清偿同一顺序的债务要求，应按比例进行分配。
1. 协商要求结清工资及经济补偿金：
员工可以与公司协商要求结清尚未支付的工资，并要求支付经济补偿金。根据劳动法规定，劳动者在单位工作满一年后，每满一年应支付一个月工资的经济补偿。对于工作不满一年但超过六个月的，也应按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
2. 申请仲裁及诉讼：
如果与公司协商不成，员工可以申请劳动争议仲裁，仲裁裁决作为具体的法律依据。如仲裁结果不满意，员工可以提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。
在公司破产时，破产财产用于清偿债务。破产财产包括破产宣告时及破产程序终结前，破产人拥有的全部供清偿债务的财产。
破产财产清偿的顺序如下：
1. 破产费用：
包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬以及聘用工作人员的费用。
2. 共益债务：
指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
对于公司破产未按时支付员工工资的情况，在实践中并不罕见。员工应该学会运用法律工具来维护自身合法权益，确保工资和经济补偿金的支付。
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企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
有限责任公司破产后的还款责任。在宣布破产后，债务将根据优先顺序以公司剩余财产清偿。清偿顺序包括职工债权、社会保险费用和税款以及普通破产债权。职工债权优先清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
深圳离职赔偿金的法律规定。违法解除劳动合同的赔偿金、违法原因导致离职的补偿金、少发或不发加班工资导致离职的补偿金、公司不提供劳动条件导致离职的补偿金等都有明确的法律规定。协商解除劳动合同的补偿金标准也有所涉及。另外，离职补偿金是否需要缴纳个人所得税也
