请提供劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
请提供劳动争议仲裁申请书原件2份，并按被申请人人数提交副本。
请提供申请人身份证复印件1份。如果是新一代身份证，请复印双面。
请提供授权委托书原件1份。根据不同的授权委托情况，需明确委托事项和代理权限。
请提供受委托人身份证明或资格证明复印件1份。
请提供委托人与受委托人关系证明复印件1份。
请提供委托代理不收费协议原件1份。
请提供律所所函或法律援助公函原件1份。
请提供被申请人注册登记资料复印件1份。有效期为打印之日起一个月。
请提供申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。例如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
保险合同中投保人的变更流程及所需手续。变更投保人需经过原、新投保人和被保险人的同意，并提供相关文件。对于因原投保人身故等原因变更的，还需提供死亡证明等文件。更正信息时需投保人本人签字。涉及投保人保障责任的险种变更时需填写健康告知书。部分信息变更可通过
劳动关系与雇佣关系的区别，特别是在个人承包经营中的劳动关系问题。合法的承包关系中，承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系，与发包人之间并无劳动关系。但如果承包人原系发包人单位职工，则承包行为是双方履行劳动合同的特殊方式，双方劳动关系依然存续。判断劳动
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
