工伤鉴定是一项涉及劳动者权益保护的重要程序，下面将介绍工伤鉴定的流程及所需材料。
首先，申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料。
一旦申请提交，社保部门将受理该申请。
社保部门将进行调查核实，以确定申请人的工伤情况。
在调查核实完成后，社保部门将根据相关法规和证据作出工伤认定决定。
最后，社保部门将将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达申请人和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤认定办法》第六条的规定，申请人在提出工伤认定申请时应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
申请人需要提供劳动合同文本复印件或其他可以证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料。
申请人需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
通过以上步骤和材料的提交，工伤认定程序将得以进行，以确保劳动者的权益得到合理保护。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
劳动能力鉴定及赔偿计算程序的相关规定。首先介绍申请劳动能力鉴定的条件及时限、材料提交要求，接着介绍了审核材料和作出鉴定结论的流程。然后详细列举了工伤保险基金支付和用人单位支付的费用范围。
县城工伤九级伤残的赔偿问题。根据工伤鉴定等级，赔偿标准不同，九级伤残是本人工资的九倍。同时，也讨论了工伤脚趾骨骨折的赔偿流程和面部抓伤的拘留时间，具体赔偿和拘留时间需根据具体情况确定。
