劳动争议仲裁委员会办案规则第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了详细规定，具体内容如下：
期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。
期间的计算单位可以是日、月或年。
期间的开始日期纳入期间计算范围内。如果期间届满的最后一天是法定节假日，那么期间届满的日期将顺延至节假日后的第一天。这里的法定节假日是指根据1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节和国庆节。
期间不包括在途中的时间。如果仲裁文书在期满前通过邮寄方式提交，那么不算作过期。
以上是《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算所作的规定。
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