(1) 职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
(2) 职工本人的身份证原件及复印件一份;
(3) 单位开具的《公积金支取单》一式三联。
(1) 代办人的身份证原件及复印件一份;
(2) 职工本人签署的《授权委托书》一份，其中应明确委托人和被委托人的姓名、身份证号码、委托事项，并由委托人签字盖章。
(1) 职工凭提取证明文件向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后出具《支取单》;
(2) 职工携带所需资料到中心办理审核和审批手续;
(3) 职工携带中心开具的转账支票到指定银行办理转账手续;
(4) 职工将单位留存的《支取单》交给单位经办人记账。
辞退员工补偿标准的问题，重点介绍了补偿金与辞退原因的关系。无论是自辞还是被辞，关键都在于辞退的原因。支付补偿金的情形包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
试用期直接走人是否有工资以及工资如何计算的问题。如果员工因用人单位违法解除劳动合同，应获得工资，按实际工作天数计算。若员工主动离职，工资处理需参照公司规定。试用期纠纷可寻求劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会解决。相关试用期规定可见于《中华人民共和国劳动
平煤四矿和呼市酒店拖欠工资的问题。对于这种情况，劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队的电话、向当地人民法院提交支付令申请、前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁等方式来维权。在追讨工资的过程中，劳动者还可以要求用人单位额外支付赔偿金。若劳动仲裁机构不受理或仲
呼市酒店和淄博拖欠员工工资的问题。对于这种情况，劳动者可以通过致电劳动维权监察支队、向当地人民法院提交支付令申请、前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请等方式来维权。在追讨工资的过程中，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。
