从事特殊工种的人员的退休，首先需要明确职工所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决特殊工种人员退休问题的首要步骤。
根据国家现行规定，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围。这些职工可以按照国家有关特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
按照我国的惯例，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
特殊工种的确认一般按照以下程序进行：
首先，确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按照劳动部或本行业主管部门在1992年底前已确定的特殊工种，并经过上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。需要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按照上海市劳动局批准并经过市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认。
其次，确认的申报和审核。符合设有特殊工种的企业，应当按照规定将本单位特殊工种名称列出明细，并提出申报。申报经过行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审核通过后，由区县社保中心按照规定负责办理。
参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按照特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
男性年满55周岁，女性年满45周岁。
1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年。个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按照本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人账户的缴费年限与参加个体工商户及其帮工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。如果职工从事了多个特殊工种，可以将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但在决定退休条件时，应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
国家对于未成年工劳动保护的规定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，不得招录未满16周岁的未成年人，对已满16周岁未满18周岁的未成年人招录必须在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面加以保护。劳动保护的基本内容包括立法和监察、管理与宣传、安全技
特殊工种的法律规定、工作时长及类别等。虽然国家没有针对特殊工种设定特定的每月工作时间，但根据劳动法，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。特殊工种包括电工、焊接工、起重机械作业等共十七大类。这些工种的工作条件和待遇也有所不同，特别是
特殊工种的法律规定和退休政策。首先明确了特殊工种的确认方法和范围，包括井下、高空、高温等工作的职工可视为特殊工种。接着介绍了特殊工种确认的程序和退休条件，包括年龄、缴费年限以及从事特殊工种的年限等。最后强调了不同行业企业不能互相参照执行特殊工种的规定
特殊工种与特种作业人员的区别。特殊工种涉及容易发生事故且危害严重的岗位，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特种作业人员则持有劳动部门颁发的证件，包括电工作业、金属焊接、起重机械作业等。目前尚无法在网上查询特种作业人员的证件信息。
