根据《失业保险条例》第十四条的规定，要领取失业保险金，失业人员需要满足以下条件：
失业人员需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
失业人员不能是因为个人意愿中断就业。
失业人员需要办理失业登记，并且有求职要求。
在领取失业保险金期间，失业人员可以同时享受其他失业保险待遇。
根据国务院颁布的《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。
尽管国家规定失业保险费由职工和单位按比例共同缴纳，但为了更好地保障弱势群体农民工的权益，特别规定了农民工不需要缴纳失业保险费，以体现对弱势群体权利的保护。
失业保险的缴纳年限要求以及农民工的失业保险费缴纳情况。失业人员需按规定参加失业保险并履行缴费义务满一定年限，且非因个人意愿中断就业，办理失业登记并有求职要求才能领取失业保险金。另外，农民工不需要缴纳失业保险费，以体现对弱势群体权利的保护。
社会保险劳动仲裁的时效问题。根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动保障行政部门的追究期限为违法行为发生或持续后的特定时间段，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
用人单位应当支付经济补偿金的情形，主要分为劳动者解除劳动合同的九种情形和用人单位解除或终止劳动合同的十二种情形，涵盖了多种可能的情况，包括劳动者因用人单位未依法支付劳动报酬等原因解除劳动合同，以及用人单位因生产经营困难等情形解除或终止劳动合同等。
仲裁委员会对停工留薪期的评定以及单位对停工留薪期的异议处理。根据法律规定，停工留薪期原则上不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过延长期限。工伤职工在停工留薪期间享有原福利待遇和工伤医疗待遇等权益。单位对停工留薪期有异议可申请鉴定。经仲裁委员会调解，
