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在上海十年以上长期合同公司提前解除不一定有补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。事实上,不管劳动合同的期限是多长,用人单位没有正当理由提前解除劳动合同,应该按照国家法律规定给职工支付补偿金,严格意义上来讲不属于违
2024-03-05
如果申请解除合同的话就不可以要求对方承担违约责任了,也就是说合同解除和违约责任是不可以一起的。向法院起诉请求撤销合同的,当事人不能同时主张违约责任,合同撤销后不具有法律效力,如果一方过错造成的,过错方承担赔偿责任。一般来说合同违约金上限是不超过实际损
2024-03-04
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
2024-03-04
合同违约后发生的疫情仍然是需要承担违约责任的,因为疫情是发生在违约之后。《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条第2款规
2024-03-03
当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通知对方当事人。合同无效的话是不需要承担违约责任的,因为合同无效的话,合同中的条
2024-03-02
是否可以根据对方违约解除合同要根据合同中是否约定条件而定,条款中明确了一方违约可以解除合同的,那么就可以合法的解除合同。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中,如果出现了
2024-03-01
在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。因此,在法律没有明确禁止违约方行使合同解除权的情形下,违约方主张解除合同的权利不应完全予以排斥。法律没有规定违约方不能解除合同,合同是当事人签订的协议,当事人想要解除合同可以根据实际的
2024-02-29
解除合同与违约金诉讼时效是:确定违约行为的次日起推算两年为诉讼时效最长期限。从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。债权人催告当时债务人就表示立即履行,实际上却未履行的,诉讼时效应自催告次日起计算。如果一旦
2024-02-28
民法典规定,如果合同一方当事人违约,经催告后仍然不履行义务的,合同当事人可以同时主张解除合同和违约责任。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
2024-02-27
违约损害赔偿责任的范围,是指在发生违约情事以后,在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围,根据什么原则来确定损害赔偿的数额。合同解除违约责任赔偿范围在我国的基本上分为三类:约定赔偿范围、一般法定赔偿范围以及在没有约定赔偿时的其他范围。其实,无论合同解除违
2024-02-26
合同当事人有定金约定的,只有具备以下条件时,才适用定金罚则。《民法典》第五百八十八条明确规定了当合同既约定定金又约定违约金时,可以且也只能由非违约方选择一种对其最有利的责任形式。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金
2024-02-25
所谓违约定金是指在定金交付后,给付定金的一方不履行主合同义务,则无权要求返还定金,接受定金的一方不履行主合同义务,则要双倍返还定金,违约定金是针对违约行为设定的,与违约金的功能具有相似性。解约定金是当事人为了保留单方解除主合同的约定而支付的定金。尽管
2024-02-24
依据我国合同法的规定,出现不可抗力因素造成合同无法履行的,合同的当事人就可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内
2024-02-24
赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。完全赔偿原则是对非违约方的有力保护,但从民法的基本原则出发,应将这种损害赔偿限制在合理的范围内赔偿损失不得超过违反合同
2024-02-23
双方同时约定了交货期限及加工费的结算日期为出货后40天。乙公司向法院提起诉讼,请求解除其与甲企业的加工合同,并要求甲企业返还原料及辅料款,赔偿损失。因此,甲企业按约完成加工任务,并不表明其合同义务已履行完毕,其行为也不能成为乙公司行使合同解除权的限制条
2024-02-23
合同解除的几种条件,包括迟延履行、拒绝履行、不完全履行和债务人的过错。根据合同性质和当事人意思表示的不同,这些情况有不同的限定。若违约情况严重或债务人过错导致合同目的无法实现,债权人可依据《合同法》的规定解除合同。
合同解除后的赔偿损失范围,包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失,但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则,并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生
中标人未交履约保证金时是否能解除合同的问题。履约保证金是确保合同履行的财力担保,但其性质和效力缺乏法律依据。合同解除的依据包括一般法定解除条件、特别的法定解除条件和约定解除。在特定情况下,如建立了供应商的诚信档案和综合考核评估制度,履约保证金不再必要
关于解除租赁合同通知期限的相关法律规定,包括合同解除的约定和法定情形、解除权的行使等。同时,也介绍了租赁合同的特征,如诺成、有偿、双务合同,特定的非消耗物作为标的物,转移财产使用权等。