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拒不申请工伤认定 期间费用全赔姚某于2009年3月与一家服装公司签订了一份为期两年的劳动合同。5个月后，因车间顶灯脱落，砸中正在工作的姚某，导致其花去医疗费用4万余元，并落下7级伤残。可公司却一直没有向有关部门提出工伤认定申请，致使姚某至今无法享受到工伤待遇。法院审理后，于近日判决由公司
2020-05-25
怎样申报认定工伤遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费
2020-05-25
超过申请认定工伤时限怎么办我一直等着工伤赔偿，谁料一年都没有消息，经我打听得知因我没戴安全帽，违反安全生产的操作规程，派遣单位没给我申请工伤认定，工厂也没给我申请工伤认定。当我自己去有关部门申请工伤认定时，被有关部门告知已超过了申请认定工伤的时限。现在事故发生的时间已经超过了
2020-05-25
申请工伤认定应提交以下材料受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
2020-05-25
职工申请工伤认定，用人单位有责举证吗？李某系建筑公司工人，2010年9月18日，在工地的脚手架上施工时，因脚踏空从脚手架上摔下。李某向公司提出工伤待遇申请，但公司认为李某受伤后没有向公司及时申报，其受伤可能是回家后自己造成的，所以不同意承担相应赔偿责任。李某无奈到法院寻求法律帮助。本案中李某确
2020-05-25
工伤认定申请向何地劳动行政部门提出？本案中，外地农民工老杨的工伤认定申请向该建筑公司参保地区的区劳动行政部门提出，符合《工伤保险条例》及相关规定，法院判决驳回建筑公司的诉讼请求是正确的。
2020-05-25
工伤认定申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-05-25
如何把握工伤申请时限？二、《工伤保险条例》要求职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定的制度安排，基于“用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”，用人单位既然招用劳动者就负有承担及时申报的法定义务，如果用人单位试图逃脱责任和义务在法定期间未履行申报工伤认定的，所发生的
2020-05-25
工伤伤残鉴定申报需要哪些材料？3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。
2020-05-25
工伤认定申请的材料第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2020-05-25
用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项？（三）工伤员工医疗的有关材料和有效票据，所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单；（四）工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工劳动能力鉴定结论书》；（五）经社保部门核准的《深圳市工伤保险大型治疗项目准单》；（六
2020-05-25
员工发生工伤后如何申请赔偿当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。根据法律规定，主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出裁决后、劳动者不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力，用人单位不履行的，劳动者
2020-05-25
申请工伤须先确认劳动关系根据国务院《工伤保险条例》相关规定，要想申请工伤认定应当先到企业注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请确认自己与该企业存在劳动关系，必要时保存好工作服等证据。确定劳动关系后，方可要求单位向劳动和社会保障部门申请认定工伤。
2020-05-25
申请工伤认定的时效问题遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过3个月。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
2020-05-25
工伤认定申报流程认 定 1、经审查符合认定条件的60日内 做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。鉴 定 停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核
2020-05-25
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
《工伤认定办法》中的申请时限及相关规定。用人单位需在员工受伤后一月内申请工伤认定，若用人单位未申请，员工可在受伤一年内自行申请。工伤认定的情形包括在工作时间和场所因工作原因受伤、患职业病、因公外出受伤等。同时，也规定了视同工伤的情形，如突发疾病死亡、
