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和工友闹着玩误伤要赔钱吗由用人单位承担了工伤保险责任，不再享有其它赔偿。
2024-07-26
职工如何处理工伤事故6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。
2024-07-25
超过试用期的赔偿金计算方法解析劳务关系中认定工伤的依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。根据这两条法律规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行
2024-07-24
工伤伤残赔偿时间有多长？工作者在工作中可能会遭受工伤，需要维权时就涉及到工伤保险待遇。工伤伤残赔偿一般在60天内审核下发，员工需递交相关材料并通过审核。获取工伤保险待遇的条件包括：受伤原因与工作相关、遭受事故伤害或患职业病。企业应明确工伤认定的法定情形，并熟悉申报和认定的程
2024-07-23
喝酒喝死算工伤吗如果是因为工作的原因要喝酒导致死亡的，可以算工伤。如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。(二)醉酒或者吸毒的;劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。(一)在工作时间
2024-07-22
上班途中发生交通事故算工伤吗依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的交通事故。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因
2024-07-20
如何计算残疾赔偿金？工伤职工工伤复发时，可以享受工伤保险待遇。具体待遇包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险相关目录和标准的，由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有其他待遇。这些待遇的法律依据是《工伤保险条例》的相关规定。
2024-07-18
请假回家路途遇上车祸死亡是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，符合工伤认定条件。请假回家的行为虽然不属于工作完成后的下班回家概念，但按规定请假也是职工的义务，并属于职工向单位提供义务的范畴。在履行
2024-07-16
什么情况下不能进行工伤责任认定不能进行工伤责任认定的情形?根据《劳动法》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。(二)醉酒或者吸毒的;工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患。(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-07-15
上下班途中受伤是否可以算作工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，对于上下班途中受伤是否算作工伤，需要考虑时间和地理两个要素。时间要素指的是受伤发生在上下班的必要时间内，早退等不属于工伤。地理要素则是指受伤地点在上下班的必经路线上，而出去玩等则不算在上下班途中。根据该条例的规定，
2024-07-14
工伤死亡赔偿的计算是怎样的(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障
2024-07-12
工伤手指远节指骨折几级伤残(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后， 申请人被送往丽江市人民
2024-07-11
工伤申请没旁证老板不盖章怎么办用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2024-07-11
私人老板雇员受伤索赔指南根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果私人老板的员工在工作中受伤属于工伤，工伤保险基金将负责赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费以及交通食宿费等。如果老板没有为员工参加工伤保险，责任将由
2024-07-09
医护人员因工作原因感染，是否属于工伤？根据总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要指示精神，按照党中央、国务院的统一部署，人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤
2024-07-09
工伤医疗待遇与工伤保险待遇标准的主要内容。包括工伤医疗费用报销、住院伙食补助费、继续享受工伤医疗待遇等方面。同时，也涉及工伤保险待遇标准中的医疗费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以
关于认定工伤及赔偿的常见问题和法定情形。根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的法定情形共有七种。不同伤害程度的赔偿项目也有所不同，包括一般伤害、伤残和死亡等不同情况的赔偿项目和标准。因工伤事故造成的损害，职工可以获得包括医疗费、伙食补助费、生活护理
马先生在工作时因突发高血压引起中风的情况，工厂拒绝认定工伤，只按非因工负伤处理。根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在从事职业活动或与工作有关的活动时所受的伤害。马先生虽在工作时间和工作场所内发病，但高血压病发病原因难以确定，因此不应作工伤处理。但如
申请人因劳动争议向被申请人建材有限公司提起仲裁申请的情况。申请人因工作受伤被认定为工伤八级伤残，要求公司补办社会保险并支付一次性伤残补助金等费用共计338187元。由于公司未依法为申请人办理社会保险，导致其在受伤后无法享受相关保险待遇。申请人已多次与
