一级分类：
在工地宿舍摔伤算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;可见，建立劳动关系后，并不是员工只要受伤就一定可以享受工伤待遇，算不算工伤也要以工伤认定书为准，像是这种在工地宿舍摔伤的情形，是不能被认
2022-11-26
工作中突发性脚疼算不算工伤在上班时双脚突发脚肿有可能算工伤，具体来看的话，如果是在上班时间双脚突然脚肿导致伤害的话，是需要看是否因为工作所导致的，上班时间，分为正常上班时间和时间。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工伤
2022-11-25
出现车祸导致上班迟到不算工伤吗？是算工伤的，上班迟到发生交通事故，只要不是劳动者的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。出现交通事故导致劳动者上班迟到，是可以算工伤的，劳动者要想获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的等级，向用人单位所要工伤赔偿，这些费用可以由工
2022-11-24
出事故前喝了一瓶啤酒不算工伤吗？在认定工伤的工作中把工作时间、工作场所、工作原因放在首位。因此，喝酒后摔倒不能算是工伤。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2022-11-23
打零工在路上受伤算不算工伤？打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。工伤和打零工没有关系
2022-11-22
工伤致死算不算民事案件核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;由此可见，关于工伤致死算不算民事案件的这个问题，其实也要根据具体情况分析，即便不涉及刑事犯罪，但是出现工伤致死这种用工安全事故之后，当地有关部
2022-11-21
交通事故对方未找到算不算工伤？交通事故对方未找到算不算工伤，应当是根据工伤的认定为准的。交通事故责任无法认定时，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工在.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在上下班途中，
2022-11-18
下班途中突发心脏病算不算工伤？不算，心脏病不算工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因此当事人如果是在下班途中受到伤害，除了一些交通事故导致的伤害，并且还不能够是本人的主要责任才能够认定为工伤之外，其他的都不能够算是工伤。如果当事人是在上班的过程中突发心脏病
2022-11-17
下班后员工在宿舍死亡不算工伤(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;综上所述，我国法律制度中明确规定了工伤认定的标准，即便员工在工作时间内死亡，也不代表任何情况下都能被认定成工伤，比如员工和他人打架斗殴去世或者自杀去世的，像这些情形都不
2022-11-16
上班期间脑出血算不算工伤?不算工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：。综合上面所说的，上班期间如果受伤那么是可以认定为工伤，但如果是因疾病的
2022-11-15
回家路上遇车祸算不算工伤(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;总的来说，回家路上遭遇的车祸可以被认定成工伤的，也是有严格的条件限制的，一般要求当事人是在合理的时间内，在合理的路线上遭遇车祸的，例如下班之后员工和朋友聚会，聚会结束之
2022-11-14
上班期间洗手摔倒算不算工伤上班期间洗手摔倒，在法定医疗期内公司不可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：。综上所述，如果员工上班期间洗手摔倒，情况比较严重的话可以向用人单位请病假，但这种情形肯定不能被认定成工伤，即便员工自身也有申请工伤认定的权利
2022-11-11
自愿参加拓展不算工伤吗？公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤，但
2022-11-10
上下班途中遇到交通事故算工伤吗？在上下班途中，通常只有发生了交通事故，并且不是本人导致的交通事故，而受伤的情况可可以向有关机构申请工商的认定。
2022-11-09
在单位出现晕厥后算不算工伤？在单位出现晕厥后算工伤，但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。因工作原因在单位晕倒可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：。在我们的现实生活当中，目前如果在用人单位因为工作的原因，在工作时间、工作场合
2022-11-08
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
