一级分类:
请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。申请人当即被送往××人民医院治疗,医生诊断为:骨盆骨折(粉碎)、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。申请人由于身体多处遭受创伤,已经失去了劳动能力,部分生活不能自理,且造成了申请人心理障碍
2023-01-29
因工作导致左外踝骨折的,可以根据上述不同的程序来进行工伤鉴定,在司法实践中,发生工伤后应当第一时间对伤员进行医疗救治当事人可以提交自己的医疗记录和有关材料来进行认定,后期的赔偿标准也是基于工伤等级而定的。
2023-01-28
填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。一般来说,劳动能力鉴定是根据自己的身体实际情
2023-01-20
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负
2023-01-19
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤鉴定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部
2023-01-18
法律规定必须工伤鉴定本人去,因为只有这种情况下才能够确定具体的伤残程度。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤鉴定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关
2023-01-14
左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定通常在8-10级,具体需要结合伤情的恢复程度作出判断,最低10级,要是内固定术就应该是9级。脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告
2023-01-13
只有做了工伤鉴定才可以知道工伤几级。一般情况下足部骨折应属于轻度的二级伤残。足部骨折通常是发生于足部跟骨、距骨、跖骨、趾骨的骨折,通常因局部直接暴力损伤所致,也可以长期不当负重导致疲劳骨折。足骨病变也可能引起病理性骨折,骨折后局部的肿胀、压痛、畸形明
2023-01-12
轻微骨折工伤鉴定标准有七种情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:。轻微骨折工伤鉴定标准为如果劳动者在上下班时,遭遇到相关交通事故,但是其不负主要责任的,那么是属于工伤的。
2023-01-11
脚踝骨折,不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。在司法实践中,脚踝骨骨折的工伤伤残鉴定级别需要以鉴定机构的最终鉴定结论为准,如果情况不是特别严重,有可能是10级伤残,但是,因工作原因造成员工身体残疾的,如果因此被用人单位辞退,建议员工收集证据,申请
2023-01-10
工伤需要支付劳动者的全部医疗费用,医疗费可以由工伤保险基金进行支付。
2023-01-09
可能构成十级伤残。工伤7根肋骨骨折,可以鉴定为10级伤残,不论劳动者是否离职,在工作中受工伤,都可以请求工伤赔偿,工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
2023-01-06
骨折工伤十级伤残鉴定标准有身体各个部位骨折,愈合之后无障碍的话,那么就属于骨折工伤十级标准。根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级鉴定标准第十二项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,伤残等级大约在10级
2023-01-05
一般就是十级伤残,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤造成脚踝撕脱性骨折,能鉴定十级,员工的工伤赔偿是按照工伤等级确定的,不同的工伤鉴定等级,所获得的赔偿
2023-01-04
只要是骨折就能鉴定十级,骨折有三种,骨裂,粉碎性骨折,开放性骨折。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。误工费的按照员工的误工时间,员工的工资确定的;医疗费是依据医院出具的票据来确定的
2023-01-03
我国行政赔偿的诉讼程序及相关行政复议前置的类型。对于不属于行政复议前置情形的,可以直接提起行政诉讼。行政复议前置的类型包括自然资源所有权确认案件、治安管理处罚案件、纳税争议案件、工伤保险案件和价格违法的处罚等。对审计机关的审计决定不服的,需先向上一级
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求,然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题,并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时,可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料,如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重