工伤事故赔偿法律知识

劳务派遣人员若因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担这些费用。用人单

2024-12-16

根据《工伤保险条例》第三十六条，被鉴定为五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇：一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级

2024-12-16

交强险赔偿范围包括对第三方造成的损失，无论责任如何。赔偿金额根据责任与否不同而有所区别。有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，医疗费最高赔偿10000元，死亡伤残最高

2024-12-16

失业保险金的缴费比例标准由各省、自治区、直辖市的政府确定。以深圳市为例，用人单位缴费费率为1%，个人缴费费率为0.5%。根据《失业保险条例》，职工应当参加失业保险，用人

2024-12-16

根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条规定，个人劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务给他人造成损害，责任由接受劳务一方承担。接受劳务一方承担责任后，可以向有故意或

2024-12-16

本文是关于河南省洛阳市中级人民法院对一起雇佣受害赔偿案件的民事判决书的摘要。原告潘应仁在工地上受伤，要求被告薛奇英和洛阳华龙建安有限公司承担赔偿责任。一审法院判决薛

2024-12-14

本文讨论了打架斗殴时的经济责任承担问题。根据法律规定，如果双方都受伤，双方需要互相承担责任。双方打架的起因以及受伤的程度是分担责任的主要依据。如果对方先动手，但后

2024-12-14

工人因工死亡，其近亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为统

2024-12-14

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定，故意伤害致人死亡的民事赔偿标准是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十

2024-12-14

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，如果劳动者受伤是由第三人造成的，劳动者有权要求侵权人承担侵权赔偿。然而，如果受伤是因为工作原因引起的，劳动者无法要求

2024-12-14

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均

2024-12-14

工伤职工如果被鉴定为十级伤残，将享受一系列待遇。首先，工伤保险基金将支付治疗工伤所需费用，包括诊疗项目、药品和住院服务费用。其次，根据所在省市的规定，工伤保险基金将

2024-12-14

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，如果职工遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。除了责任方承担误工费外

2024-12-14

本文介绍了如何鉴别劳动关系和劳务关系，并根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的法律依据，说明了在发生事故时，劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿，而劳动关系劳动者可

2024-12-14

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果在劳务关系中提供劳务的一方受伤，责任分配如下：如果是双方各自的过错导致受伤，提供劳务一方与接受一方需承担相应的赔偿责任；

2024-12-14