工伤待遇法律知识

工伤误工赔偿标准规定了职工因工作事故伤害或职业病暂停工作接受工伤医疗的情况下的赔偿方式。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

2024-07-08

工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器

2024-07-08

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

2024-07-08

根据《工伤保险条例》，七至十级工伤残疾职工享受不同等级的待遇。首先，根据伤残等级，他们可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八

2024-07-06

工伤伤残5级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一次性工伤医

2024-07-06

工伤需要二次手术时，可以享受医疗费赔偿和停工留薪待遇。如果没有解除劳动关系领取一次性工伤医疗补助金的，旧伤复发可以继续享受工伤医疗和停工留薪待遇。工伤赔偿项目包括一

2024-07-06

工伤评残的赔偿时间取决于多个因素。一般来说，工伤医疗终结后，职工需要准备相关材料并向社保部门申请工伤待遇。劳动部门将在15天内审核材料，60天内作出工伤认定，并在20天内

2024-07-06

工伤赔偿一般需要一至六个月才能收到。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到达公司账户。至于何时转到工伤职工账户，则取决于公

2024-07-06

工伤赔偿的时间取决于多个因素。一般情况下，职工在工伤医疗终结后，单位需要准备相关材料并向社保部门申报工伤待遇。劳动部门会在15天内审核材料，并在60天内作出工伤认定决定

2024-07-06

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，受伤的劳动者应在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果有特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未在规定时

2024-07-06

根据《工伤保险条例》和《社会保障法》，触电工伤的赔偿标准根据员工受伤的具体情况来确定。一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴；五级、六级伤残待

2024-07-06

工伤职工在解除劳动关系之后，工伤旧伤复发的费用需要自行承担。只有构成伤残的工伤职工才会发生旧伤复发。在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和用人

2024-07-06

工伤赔偿后，劳动者可以解除劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，工伤保

2024-07-06

根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

2024-07-05

工伤保险是一种公司强制购买的保险，旨在为工人提供受伤后的补偿，减轻其经济压力。如果工伤保险金额不足，根据工伤保险条例规定，差额应由单位补足。工伤保险是一种社会保险制

2024-07-05