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农民工法律知识

  • 建设单位清偿农民工工资的情形有哪些

    3、按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,分包单位应对其雇佣的农民工工资负直接责任。

    2022-01-28

  • 农民工进城宅基地如何处置

    农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。

    2021-12-30

  • 什么情形下由用人单位清偿农民工工资

    4、解除或者终止劳动合同,未依法向员工支付经济补偿。

    2021-12-30

  • 工程建设项目转包拖欠农民工工资怎么办

    施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

    2021-12-30

  • 单位合并或分立怎样清偿农民工工资

    在前一种讨薪方式中,劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。国家的法律为农民工讨薪设立了多种机制,建议农民工讨薪通过正常法律途径讨薪。来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材

    2021-12-29

  • 用人单位解散怎么清偿农民工工资

    未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人,应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。(一)、公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。(二)、公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。

    2021-12-29

  • 拖欠农民工工资涉嫌犯罪如何处理

    本罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。

    2021-12-29

  • 什么单位要开设农民工工资专用账户

    为尽快拿到工资,员工可以先试试找公司进行协商,比较节省时间跟精力。员工向劳动保障监察部门投诉举报,投诉被受理后,将由其责令公司来解决。收入证明,如工资条;并且,因为公司不肯发工资去法院起诉时,也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。

    2021-12-28

  • 什么情形由用工单位清偿农民工工资

    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2021-12-28

  • 查处拖欠农民工工资案件可要求协助的情形

    人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

    2021-12-28

  • 施工单位清偿农民工工资的情形有哪些

    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2021-12-27

  • 用实物代替货币支付农民工工资怎么处罚

    未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

    2021-12-27

  • 用人单位拖欠农民工工资情节严重怎么处罚

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2021-12-27

  • 农民工在工地上上班是雇佣关系吗

    农民工在工地上上班,是不是雇佣关系,要依据实际情况而定,如果受雇于法人或者其他非法人组成,就形成雇佣关系。如果受雇于自然人,则形成个人劳务关系。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇佣关系凡平等主体的公民之间、公民与法人之

    2021-10-23

  • 农民工保证金属于公司债权吗

    农民工工资保证金不属于公司债权,农民工工资保证金是专项资金,农民工工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

    2021-10-22

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  • 农民工的权益保障探讨

    农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解,指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状,包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保

  • 农民工工资拖欠问题的原因

    农民工工资拖欠问题的原因,包括农民工自身维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼不及时以及层层转包未能禁止等问题。由于农民工缺乏法律知识和证据支持,加上法律执行部门和社会保障部门履职不足,导致农民工工资拖欠问题难以解决。此外,房地产领域存在的问题和建

  • 非全日制用工的口头协议是否有效?

    非全日制用工的口头协议是否有效的问题。根据劳动合同法相关规定,非全日制用工的口头协议在满足一定条件下是有效的。劳动者可以与多个用人单位建立非全日制劳动关系,但后订立的合同不能影响先前的合同履行。劳动合同应当包括多项必备条款,且双方可以约定保密条款,但

  • 公司解散后农民工工资清偿时间

    公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因,包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题,需要加强农民工的法律意识,提高法律执行力度,加强资金管理和监管,并禁止层

  • 农民工工伤赔偿的范围及相关规定
  • 拖欠农民工工资矛盾的调解与解决方法
  • 农民工,对单位罚款5-10万的情形有哪些

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