根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，若建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致农民工工资被拖欠，建设单位或施工总承包单位有责任清偿。
根据《保障农民工工资支付条例》第三十七条，若工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致农民工工资被拖欠，建设单位有责任清偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，雇佣农民工的用人单位必须与农民工签订书面劳动合同，并为其购买社保。
无论是否存在分包情况，总包单位都要按照规定开设农民工工资专用账户，该账户中的款项只能用于支付该工程建设项目农民工工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，分包单位对其雇佣的农民工工资负直接责任。但若分包单位出现拖欠工资情况，总包单位有义务进行先行清偿，这在一定程度上突破了合同相对性原则，实质上是“谁总包，谁负责”的原则。
推行总包单位代发工资是为了符合“谁总包，谁负责”的原则。
总包单位要为农民工工资支付提供保证金以予以保障，保证金的金额取决于总包单位一定时期内是否存在拖欠工资情况。
若总包单位或业主单位进行转包、违法分包或挂靠行为，违反法律规定，并导致工资被拖欠，总包单位或业主单位要对工资清偿承担连带责任。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解，指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状，包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
依据相关法律调解拖欠农民工工资矛盾的方法。实施《保障农民工工资支付条例》，明确政府责任并建立协调机制以保障农民工工资支付。乡镇政府和街道办事处应加强排查和调解工作。农民工可通过投诉、申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼等方式维权，并可要求加付赔偿金。同时，
