一级分类：
二级分类： 不限 民事诉讼管辖 审判程序 执行程序 民诉与仲裁指南 民事诉讼法律法规
三级分类： 不限 民事诉讼参加人 民事诉讼调解 民事诉讼回避 民事诉讼证据 民事送达 两审终审制 民事诉讼费用 民事诉讼文书 司法鉴定 保全 民事责任 先予执行 仲裁程序 仲裁协议 仲裁基本制度 仲裁法律法规
仲裁受案范围有什么规定平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以选择仲裁。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。仲裁
2020-05-25
公平合理仲裁原则指的是什么公平合理仲裁原则，是指仲裁庭在仲裁活动中必须保持中立，平等对待双方当事人，依据事实公平合理地作出裁决。为了保证仲裁能够公正地进行，仲裁法规定了较为完美的回避制度。二是仲裁庭应公平合理地作出裁决，即仲裁庭应在查清案件事实的基础上，正确适用法律，公平合理
2020-05-25
劳动仲裁对公司有什么影响根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。作为合格的HR，谨记避免因为你的工作过失而招致企业被仲裁。作为HR
2020-05-25
工伤仲裁后拿不到赔偿怎么办如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。所以只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能裁定先予执行。当事人对先予执行的裁定不服，不得提起上诉，但可向作出裁定的人民法院申请复议一次，复议期间不停止裁定
2020-05-25
劳动仲裁要钱吗根据《劳动争议调解仲裁法》根第53条明确规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人
2020-05-25
劳动仲裁的时效规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁的时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。申请仲裁的时效，因不可抗力或者有其他正当理由
2020-05-25
异地公司劳动仲裁怎么进行劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分
2020-05-25
保险欺诈的三种仲裁方式是什么保险欺诈的三种仲裁方式包括民事仲裁、刑事仲裁和行政仲裁。保险是一种集社会互助性和科学技术性为一体的经济损失补偿和人身伤害给付制度，是现代社会的稳定器和减震器。而随着保险事业的发展，险种的增多以及保险金额的迅速提高，保险欺诈一旦得逞的诱惑力不啻更大。况
2020-05-25
没有劳动合同怎样申请劳动仲裁没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
2020-05-25
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
2020-05-25
对保险欺诈规定的三种仲裁方式是保险欺诈规定的三种仲裁方式是民事仲裁、刑事仲裁和行政仲裁。主要表现为人身保险，被保险人已患有严重疾病或财产保险标的处于危险之中而去投保。按我国法律规定，财产保险的重复保险累计保险总额不得超过保险价值，即使超过，对于超过部分不得也不应给予赔偿。然而有的
2020-05-25
仲裁委裁决下来养老,单位仍然不给怎么办仲裁委裁决下来养老，单位仍然不给，当事人可以申请强制执行。仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决，如当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。第63条，被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第217条第2
2020-05-25
仲裁员在仲裁过程中应该做什么，不能做什么，轻重掌握在哪里是相当重要的。仲裁是司法行为，英国诉讼判决一定要以双方提供的证据及其辩论为基础，仲裁裁决也是如此。按照英国对抗制度，仲裁员对于谁对谁错的话不该早说，绝不能教他们其中一方或双方去怎样准备案子或该去查什么先例等。
2020-05-25
可以同时约定仲裁和诉讼吗同时约定仲裁和诉讼的，对仲裁的约定无效，双方可以重新达成仲裁协议提交仲裁，无法达成仲裁协议的，应当到法院起诉处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协
2020-05-25
中国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力规定的不明确性，并分析了仲裁制度对证据的特殊性要求。仲裁程序试图摆脱证据规则的束缚，但又受到自然公正原则的影响。自然公正原则要求仲裁员独立行使权力，充分听取当事人意见，成为仲裁程序中的公认基本原则，证据规则也因此
人事争议仲裁委员会的组成及其职责，包括公务员主管部门代表、聘任单位代表、工会组织代表等。同时，文章还介绍了员工违纪时公司扣工资的合法性，包括代扣个人所得税、社会保险费用等，以及公司可以扣发员工工资的其他情况，如劳动合同约定和公司规章制度等。此外，还指
员工因违反公司规定造成重大损失而被辞退的合法性，以及公司无理由辞退员工的解决途径。根据劳动合同法规定，员工违反公司规章制度造成重大损失时，公司有权解除劳动合同。对于公司无理由辞退员工的情况，员工可以通过协商、劳动争议调解、投诉反映、劳动仲裁和法院诉讼
行政复议制度的基础法理分析、行政复议行为的性质以及行政复议受案范围的法理分析。行政复议是行政机关解决行政争议的一种行政仲裁行为，其存在基于解决行政争议的高效率和低成本属性。行政复议的受案范围应包括行政表意行为。
