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社会热点法律知识

  • 哪些劳动争议可以用仲裁处理

    劳动争议可以通过仲裁解决,包括确认劳动关系、除名、辞退和辞职、离职等争议,以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,适用于境内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同

    2025-03-11

  • 经济补偿金有时效性吗

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工的单位不支付经济补偿金,员工可以在一年内依法申请仲裁。在申请仲裁的过程中,如果员工向对方主张权

    2025-03-09

  • 劳动争议仲裁调解的效果如何?

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在解决劳动争议方面的效果和应用。该法律规定了劳动争议调解仲裁的原则、适用范围以及申请调解和仲裁的程序。劳动争议调解仲裁是解决劳动争议的重要途径,能有效解决各类劳动争议案件,保护当事人的合法权益。

    2025-03-09

  • 不定期租赁合同违约的六大条件

    根据《中华人民共和国仲裁法》第三条规定,人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决。双方当事人自愿达成仲裁协议后,可以向约定的仲裁机构申请裁决。然而,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不在仲裁的范围之内。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议

    2025-03-08

  • 选举权的定义和范围

    选举权的定义和范围,选举权的法律规定及其例外情况,选举权的来源和性质来源于人民主权的一种表现形式,并介绍了破坏人大选举权的行为包括破坏选举活动、使用暴力等手段以及破坏行为的严重性等内容。

    2025-03-08

  • 遗产分割诉讼申请书

    买卖合同纠纷的仲裁地规定在《中华人民共和国仲裁法》第六条中。根据该法规定,仲裁不受级别管辖和地域管辖的限制,仲裁委员会应由当事人协议选定。如果仲裁协议未约定或约定不明确仲裁地,当事人可以进行补充协议。

    2025-03-07

  • 债权人会议主席产生方式解析

    根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定,人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决,前提是双方达成仲裁协议。除了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的行政争议外,其他争议都可以适用仲裁。如果没有仲裁协议,一方申请仲裁的请求将不被受理。

    2025-03-06

  • 仲裁案件会上征信吗

    如果民事纠纷涉及到银行贷款等的信用行为,当事人逾期不还款造成违约等的民事纠纷是会上征信报告的。但是,征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果,并取得其书面同意的除外。第十六条 征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起

    2025-02-20

  • 仲裁员应该有几个

    依据仲裁法的规定,仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成,由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。上述规定,既便于仲裁员依照法定条件和自身情况自觉要求回避,又便

    2025-02-20

  • 仲裁开庭结束还能提出质疑吗

    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

    2025-02-20

  • 建筑施工合同纠纷是否可以约定仲裁

    建设施工合同纠纷可以约定仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式

    2025-02-19

  • 涉外仲裁应该怎么选择仲裁庭

    选择在本国的常设仲裁机构进行仲裁双方当事人在订立仲裁协议时,一般都会力争将争议提交本国的常设仲裁机构进行仲裁。这样做除了便于仲裁和对本国的常设仲裁机构可以信任的因素外,更重 要的是当事人对本国的仲裁机构比较熟悉。除适用国际公约外,参考国际惯例也是仲裁

    2025-02-18

  • 劳动仲裁只受理2个月内的吗

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁并不是只受理两个月内的申请,劳动仲裁的时效为一年,从知道权利被侵害时开始计算的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之

    2025-02-16

  • 工伤损害诉讼是否要先劳动仲裁

    劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动

    2025-02-16

  • 仲裁调解开庭吗

    依据我国仲裁法的规定,仲裁庭在作出裁决前进行调解的是不会开庭的,如果调解不成的,才会开庭仲裁。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2025-02-15

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    确定选票有效性的规则。选票是否有效取决于填写是否符合选举法规定,如选票所选人数是否等于或少于应选人数。同时,选票填写不符合规定的情况如符号和位置不符等将导致无效。在选举中,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定了有效的投票人数和代表候选人当

  • 哪些人有选举权和被选举权

    中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民,除了依法被剥夺政治权利的人以外,都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件,还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。

  • 村干部贿选的法律处罚

    村干部贿选的法律处罚和村干部选举的规定。对于贿选等不正当手段当选的村干部,当选无效,且会受到法律处罚。同时,文章详细阐述了村干部选举的规定,对村干部提出了多方面的要求,包括工作经验、思想政治素质、政策规章执行情况等,旨在确保村干部的合法性、公正性和能

  • 劳动仲裁终局裁决后几日后执行

    劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后,当事人可凭裁决书向用人单位执行,如单位拒绝履行,可向法院申请强制执行,一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料,仲裁委在收到申请后的五日内作出受

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