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公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定,公司破产是劳动合同终止的法定情形,用人单位应当按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本
2024-02-13
根据中华人民共和国公司法第一百八十七条的规定,破产清算程序包括以下步骤:首先,成立清算组,对公司财产进行清理,并编制资产负债表和财产清单。然后,清算组应制定清算方案,并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。如果确认资不抵债,清算组需要依法向人民法
2024-02-12
根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
2024-02-12
企业破产清算的顺序包括:法院指定管理人接管企业、管理人对企业财产进行管理、清理、估价、处理和分配、管理人提出分配方案并在债权人会议上讨论通过、报请法院批准后执行、破产财产清算分配完毕后,管理人提交破产财产分配报告并提请法院终结破产程序。根据《中华人民
2024-02-12
本文介绍了破产清算操作实务的相关内容。首先,对于申请破产清算,企业需要对资产进行清查,并由会计师事务所进行全面的会计审计。申请时需要提供一系列材料,包括申请书、审计报告、上级主管部门批准文件、会计报表等。在破产清算期间,债务人需要承担一定的义务,如保
2024-02-11
第四十三条第二款规定,“债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用”,因我国对破产费用和共益债务系采取的区别对待主义,其立法本意应是将破产费用放在清偿顺序的首位予以优先保护。所以,有必要在破产程序中安排某些为全体债权人利益而支出的
2024-02-09
但是在法律上使用“破产”,是指债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序和该程序终结后债务人的身份地位受限制的法律状态。支付不能或债务超过,都显示了债务人无法进行清偿债务的状态,因而进行破产这样的清算型处理。
2024-02-06
公司如果已经进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后,再清偿所欠税款。(三)普通破产债
2024-02-06
根据劳动合同法第四十七条规定,公司破产时应按照一定标准给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准。对于工龄不满一年的员工,按照一年计算支付补偿金;工龄不满六个月的员工,支付半个月工资
2024-02-06
根据《破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。如果债务人确实不具备破产法第2条规定的破产原
2024-02-06
公司刑事立案可以申请公司破产,但是需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。只要满足实质要件就行。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、
2024-02-05
但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。所以,在打算进行收购公司时,收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息,其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此,收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系,要弄清该目
2024-02-05
依照以下来重整:一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。此后进入破产程序。
2024-02-05
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应
2024-02-04
企业破产清算排序即破产清偿顺序。破产清偿顺序指的是破产财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。经过上述破产清算程序后,清算组应当编制破产清算结束报告,并出具清算期内的各种报表连同各种财务账册,经中国注册会
2024-02-04
企业破产清算中资不抵债的处理方式。当企业破产财产不足以清偿债务时,清算组需按法定顺序进行清偿,若资不抵债则应立即申请破产并由法院指定新的清算组处理。同时,清算报告详细阐述了公司登记情况、清算组情况、债权人通知和公告情况、资产负债状况等内容。
企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》,企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权,清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等,破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。
企业资不抵债破产清算的详细程序和流程,包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束等步骤。清算组由法院指定,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。破产财产在优先支付破产费
企业更换法人后的债务承担问题。企业工商登记事项变更时,原公司的债权债务由变更后的公司承担。更换法人不影响公司贷款还款责任,债务的承担者是公司而非个人。在公司破产时,债务清偿顺序依照法律规定,优先清偿职工权益、社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。