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为了配合现代企业制度试点,推动国有企业破产顺利实施,保护广大职工的合法权益,维护社会安定,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》以及国家有关规定,提出如下意见:。根据《破产法》与《通知》有关规定
2023-10-08
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人
2023-10-06
公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。有限责任公司,简称有限公司,中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对
2023-10-02
X年x月x日x时,在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx公司章程》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持,由董事会秘书xx小姐
2023-09-29
对破产企业职工知情权的保护,是为了有效地监督破产清算组的工作。及时地向企业职工发布有关信息,收集有关信息反馈,有利于及时发现并纠正破产清算错误,提高破产清算的精确度。对破产企业职工知情权的保护,也有利于破产清算组与破产企业职工的沟通,及时消除双方的误
2023-09-28
工厂倒闭的,要进行破产清算程序,在破产清算程序中,应当优先支付破产清算费用,然后支付劳动者工资及社会保险费用,最后才用于来清偿一般债务。如果工厂倒闭后,所剩余资产不足以支付破产清算费用,分配结束,劳动者无法获得分配。企业职工的权利首先应当得到保护,破
2023-09-28
合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订的合同。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理
2023-09-28
三、破产周转资金使用范围为经市政府批准,由市中级人民法院正式受理,并向社会公告破产的市属国有企业。
2023-09-26
取回权的本质主要是财产所有权支配性的体现。从取回权的形成机制来看,可以分为基于一般民事法律关系和基于破产法的特别规定;从取回权的分类来看,有一般取回权和特殊取回权。除破产法规定的特别取回权外,一般取回权其本质是对特定物的物上请求权。笔者认为,取回权是
2023-09-25
烂尾楼,顾名思义,是指已办理用地、规划手续,项目开工后,因开发商无力继续投资建设或陷入债务纠纷,停工一年以上的房地产项目。烂尾楼形成的原因可说是多种多样的,现实中包括在建楼盘的开发商破产、缺乏建设资金、项目涉及经济纠纷、开发商违法违规而导致工程停工等
2023-09-24
由于各地的处置办法不尽相同,具体的处置方法还是要看当地的相关规定。可以根据《公司法》的规定,企业清算后法人资格注销,法人实体已经不存在,因此,企业的存货需要处置。如果企业因各种原因注销时,期末存货对应的进项已经抵扣,进项税额不需要转出,如果还有进项没
2023-09-18
据调查,在企业破产案件中,债权人会议真正能够充分有效地行使法定权利的微乎其微,债权人会议形同虚设、凝聚力不强、不能有效监督制约破产清算人及破产财产临时接管人的行为,造成破产债权严重流失的现象比较严重。另外,现行破产法律制度中的弊端也不利于债权人会议职
2023-09-17
依据我国公司法的规定,公司解散的情形包括营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散等,公司解散后就需要进行清算,清算结束后法人资格消灭。(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十八条 公司清算
2023-09-16
(一)人民法院收到破产受理;评估破产财产;依法从事必要的民事活动;办理破产企业注销登记;提交清算报告;完成人民法院依法指定的其他工作。 (五)在财产清算期间,由市、县(市)、区指协办会同清算组,与有关部门协调有关政策,形成会议纪要,并监督执行。
2023-08-23
破产清算公司需要公司营业执照复印件,股东会破产决议,公司法定代表人与主要负责人名单,公司职工情况这些东西的,员工的工资没有发的,需要进行结清后,才可以申请破产的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书
2023-08-23
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下,可依照法律规定裁员。程序上,用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况,听取意见并制定裁员方案,最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况,以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素,并按照法律程序进行清算,确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权,但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色,同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须承担举证责任,证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生