上下班交通事故可以认定为工伤吗

上下班交通事故是否认定为工伤

《交通事故工伤保险条例》第14条规定

根据《交通事故工伤保险条例》第14条的规定，如果在上下班的规定时间和必经路线上，发生了无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故，并导致了负伤、致残或死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。

认定职工道路交通事故为工伤的必备要素

在判断职工道路交通事故是否属于工伤时，需要考虑以下四个必备要素：1. 上下班的规定时间：事故发生的时间必须在上下班的规定时间范围内。2. 上下班的必经路线：事故发生的地点必须是上下班的必经路线上。3. 无本人责任或非本人责任：事故发生时，职工不能对事故负有主要责任。4. 机动车事故：事故必须是由道路交通机动车引起的。需要同时具备以上四个要素，如果缺少其中任何一个，就不能认定为工伤。

工伤的定义和范围

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，指的是劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素造成的伤害和职业病伤害。工伤的范围包括以下情况：1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，以及在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的工作。2. 经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作。3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素导致职业病的情况。4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成的意外伤害，或者由于工作紧张导致的突发疾病造成的死亡或完全丧失劳动力（经过第一次抢救治疗后）。5. 因履行职责而遭受的人身伤害。6. 从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动。7. 因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的情况。8. 在因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发性疾病造成死亡或完全丧失劳动力（经过第一次抢救治疗后）。9. 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的情况。10. 法律和法规规定的其他情形。以上是工伤的定义和范围，根据具体情况，可以判断是否属于工伤。