仲裁裁决是由仲裁庭作出的，根据仲裁法的规定，根据不同的情况，采取不同的方式。
按多数仲裁员的意见作出仲裁裁决是裁决的一项基本原则。根据我国仲裁法第53条的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。这是仲裁庭通常适用的方式。当仲裁庭无法形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
在仲裁庭无法形成多数意见的情况下，按首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。
中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
仲裁裁决的方式。仲裁裁决由仲裁庭根据仲裁法规定作出，主要包括按多数仲裁员的意见作出和按首席仲裁员的意见作出两种形式。当仲裁庭无法形成多数意见时，裁决将按照首席仲裁员的意见作出。
世界各国立法对仲裁员的资格的规定不尽一致。我国1994年《仲裁法》第13条是这样规定仲裁员的资格条件的：仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。
