根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。
根据相关法规，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。超过1年的工伤职工申请工伤认定将不被劳动保障部门受理。
在工作事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位仍可申请工伤认定，但在工伤认定之前的费用将由单位承担。如果单位不为职工申请认定，职工或其近亲属可在1年内到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，将在15天内作出工伤认定决定。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
