工伤认定申请应当提交以下材料：
申请人应填写完整的工伤认定申请表。
申请人需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，以证明其在事故发生时与用人单位有劳动关系。
申请人需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明其受到了工伤或职业病的伤害。
工伤认定申请人提供的材料如不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应按照书面告知的要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
若职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同该认定，那么举证责任应由用人单位承担。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤鉴定结果的真实性及程序。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，该委员会由多方代表组成以确保公正性，且建立了医疗卫生专家库以确保准确性。申请工伤认定需在事故发生后一定时间内提出，需提交相关材料，劳动保障行政部门会审核材料并决定是否受理申请。如果不予受理，会
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
