工伤认定申请应当提交以下材料：
申请人应填写完整的工伤认定申请表。
申请人需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，以证明其在事故发生时与用人单位有劳动关系。
申请人需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明其受到了工伤或职业病的伤害。
工伤认定申请人提供的材料如不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应按照书面告知的要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
若职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同该认定，那么举证责任应由用人单位承担。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
尺骨骨折工伤鉴定的注意事项。包括申请时限、材料要求、申请书填写以及纠纷处理等内容。此外，文章还介绍了骨折后的伤残鉴定时间、国家对于伤残鉴定的相关规定以及工伤保险责任等。单位应及时申请工伤认定，确保提供完整的材料，并清楚描述事件细节。工伤保险责任包括治
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
