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认定工伤要经过哪些程序

时间:2023-11-21 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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发生工伤事故伤害或者被诊断为后,用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障部门提出申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请的材料

工伤认定申请应当提交以下材料:

1. 工伤认定申请表

申请人应填写完整的工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

申请人需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,以证明其在事故发生时与用人单位有劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

申请人需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,以证明其受到了工伤或职业病的伤害。

工伤认定申请人提供的材料如不完整,劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应按照书面告知的要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

用人单位对工伤认定的争议

若职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认同该认定,那么举证责任应由用人单位承担。

工伤认定申请的受理和调查

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。

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