工伤认定申请表需要填写，并向申请部门领取。
需要提供劳动合同文书的复印件或其他有效证明文件，以证明与用人单位之间存在劳动关系。
需要提供医院机构出具的受伤后首诊证明书或职业病诊断证明书，以及相关医院的诊断证明。
工伤事故报告应包括以下内容：伤者的身份、雇佣关系、事故发生的时间、地点、经过（包括在场见证人名单）、原因、医院诊断情况，以及用人单位对受伤者工伤认定的意见或受伤者的请求等。
需要提供受伤者的身份证复印件。若为死亡情况，还需提供死亡证、火化证，以及死者的近亲属身份证明材料。
需要提供受伤职工在用人单位工作的班次和上下班时间表。
需要提供用人单位的工商注册登记资料。
如果有委托代理的情况，需提供委托书、代理人身份证明。如果由律师代理，还需提供有效的律师证明和律师事务所介绍函。
如果因履行工作职责而受到暴力伤害，需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
如果在上下班途中受到机动车事故伤害，需要提交以下证明材料：- 公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。- 路线图，标明住所地址或公务外出的目的地、单位地址、事故发生地点、勘察人、绘图日期。- 住所地户口簿或居住地证明。- 驾驶证、行驶证。- 考勤表。- 外出工作的证明材料。
如果因公外出期间受到伤害，需要提交公安部门证明或其他有效证明。如果发生事故下落不明，需要申报认定因公死亡，并提交人民法院宣告死亡的结论。
如果在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，需要提交医疗机构的抢救和死亡证明。
如果在抢险救灾等为国家利益、公共利益活动中受到伤害，需要按照法律法规规定，提交有效证明。
如果属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，或旧伤复发的情况，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
如果在用人单位食堂就餐造成急性中毒并住院抢救治疗，需要提交县区以上卫生防疫部门的证明。
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
