当职工发生工伤后，经过一段时间的治疗使伤情相对稳定，但仍存在残疾或者影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其雇主应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时审核申请人提交的材料。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果鉴定工作需要，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。
专家组根据工伤职工的伤情以及医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。所有参加鉴定的专家都应签署意见并签名。
如果专家意见不一致，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。
劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其雇主，并抄送社会保险经办机构。
如果工伤职工或其雇主对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
新标准实施后的劳动能力鉴定问题。依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于已存在的劳动能力复核鉴定、再次鉴定和未出鉴定结论的申请等情形，应按照新标准进行鉴定。若新标准导致鉴定级别低于原标准，将遵循就高原则作出结论。此外，对于复
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程，并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时，鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准，确保公正公平。
工伤伤残鉴定的申请流程与工伤伤残待遇标准。申请人需首先领取工伤申请认定表并详细填写相关信息。根据工伤情况，申请人应在规定期限内申请劳动能力鉴定和其他鉴定。自劳动能力鉴定结论作出起一年后，可申请复查鉴定。工伤伤残待遇根据伤残等级分为十级，不同等级享受不
