原告刘某，男，xxxx年11月4日生，汉族，住重庆市xx区。
委托代理人苟xx，重庆xx律师事务所律师。
被告重庆福某物流有限公司，住所地重庆市永川区玉屏北路xxx号。法定代表人高某，总经理。
委托代理人王某，女，xxxx年6月3日生，汉族，该公司工作人员，住重庆市永川区。
原告刘某才与被告重庆福某物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月21日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员郑xx于2014年5月26日公开开庭进行了审理。原告刘某才的委托代理人苟xx，被告重庆福某物流有限公司的委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘某才诉称，其系被告公司职工，2012年6月13日，工作时受伤，住院治疗85天，后被认定为工伤，伤残等级八级。上班期间，被告未为其缴纳各项社会保险，现原告不服渝永劳仲字(2014)第252号仲裁裁决书，要求解除双方之间劳动关系，由被告支付一次性伤残补助金61600元(5600元/月×11个月)、一次性工伤医疗补助金22698元(3783元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金45396元(3783元/月×12个月)、停工留薪期工资67200元(5600元/月×12个月)、住院期间伙食补助费和护理费4930元(85天×58元/天)、交通费300元、经济补偿5600元。
被告重庆福某物流有限公司辩称，对原告在被告处工作时受伤后被认定为工伤，伤残等级被评定八级的事实无异议;同意解除双方之间的劳动关系，对原告主张的住院期间护理费和伙食补助费4930元、一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元无异议;因原告的工资表丢失，其要求参照2011年社会平均工资3337元/月作为其本人工资标准计算原告的一次性伤残补助金36707元(3337元/月×11个月)、停工留薪期工资40044元(3337元/月×12个月);交通费要求凭票主张;被告为原告参加了各项社会保险，不同意支付经济补偿。
经审理查明，原告系被告职工。2011年11月至2013年12月，被告为原告参加了养老、工伤、生育保险;2011年12月至2013年12月，被告为原告参加了医疗、失业保险。2012年6月13日，原告工作时受伤，后经重庆市永川区中医院住院治疗85天，被诊断为左肘关节开放性脱位;左肱动静脉断裂;左肘正中神经损伤;左肘部软组织毁损伤;左桡骨远端骨折;左腕部钝挫伤。后原告受伤性质被认定为工伤，伤残等级为八级。
本院认为，原告在工作时因受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。同时，根据渝人社函(2009)82号文件的规定，用人单位为职工办理停止参加工伤保险手续，在停保之后工伤职工应享受的工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》有关规定标准支付。本案中，原告受伤时虽系工伤参保职工，但被告于2013年12月已对原告停止参保，故原告的各项工伤保险待遇均应当由被告支付。被告对原告主张的一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、住院期间护理费和伙食补助费4930元无异议，本院予以确认。被告对原告主张的一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算的月份亦无异议，仅对其本人工资有异议。关于原告的本人工资，原告诉称认为其受伤前12个月平均工资为5600元/月，但未向本院举示有效证据予以证明，故本院不予采信。被告辩称应当按照2011年的全市社会平均工资3337元/月予以计算，但原告受伤时间为2012年6月13日，故本院认为结合2012年的全市社会平均工资3783元/月和2011年的全市社会平均工资3337元/月计算原告受伤前12个月本人工资更加公平合理，即3523元[(3783元/月×5个月+3337元/月×7个月)÷12个月]。因此，原告的一次性伤残补助金为38753元(3523元/月×11个月)、停工留薪期工资为42276元(3523元/月×12个月)。关于原告主张的交通费，原告虽未举示相关票据，但根据原告的伤情来看必然产生交通费，故本院酌情主张100元。关于原告主张的经济补偿，因至2013年12月原告向仲裁部门申请解除劳动合同时，被告为原告参加了各项社会保险，故现原告要求解除与被告之间劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的被告应当支付经济补偿的条件，本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
根据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
上述二至七项合计154153元，限被告重庆福某物流有限公司于本判决生效后5日内支付原告刘某才。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆福某物流有限公司负担(由被告重庆福某物流有限公司于本判决生效后5日内直付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员郑xx
二┮凰哪炅月九日
书记员张xx
青岛市九级伤残赔偿标准，包括多种赔偿项目如伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。同时，文章还阐述了打架伤人行为是否构成寻衅滋事的法律判断，以及医生病例书写错误对工伤赔偿可能产生的影响。
九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素，如医疗费、护理费、工资损失等。同时，不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定，非工伤可直接去深圳司法鉴定中心，工伤则需先申请工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
九级伤残赔偿标准，包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费等方面。青岛市九级伤残的赔偿标准也涉及一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期间工资及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等
青岛市九级伤残赔偿标准，包括医疗费用、后期治疗费、营养费、住院伙食补贴等。同时，根据《工伤保险条例(修订)》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。此外，文章还涉及五级伤残赔偿标准和其他相
