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临时工可以不签订劳动合同吗

时间:2024-01-18 浏览:25次 来源:由手心律师网整理
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在用人单位工作的是劳动者,一般来说,临时工是指没有约定劳动期限的职工。劳动者在用人单位工作的,是必须签订劳动合同的,那么,临时工可以不签订劳动合同吗?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

临时工与劳动合同

根据中国现行劳动法,所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度,不再区分临时工和正式工。因此,临时工的用工形式已不存在。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同,即使在临时岗位上用工。

劳动合同的内容

劳动合同一般应具备以下内容:

(1) 劳动合同期限:劳动合同的有效期限。

(2) 工作内容:劳动者具体所从事劳动的种类和内容。

(3) 劳动条件:用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。

(4) 劳动报酬:劳动者因提供劳动而取得的报酬。

(5) 劳动纪律:劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。

(6) 劳动合同终止的条件:劳动合同法律关系终结和撤销的条件,分为法定终止的条件和约定终止的条件。

(7) 违反劳动合同的责任:违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。

除了以上必备条款外,当事人可以约定其他内容。

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