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特殊工种公示完下一步干吗相关法律知识

  • 2020年是否会取消女工人50岁退休?

    女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维

    2025-04-08

  • 特殊工种津贴法律规定

    岗位特殊津贴的调整时间:每月0号前报到上岗的,自工作年限届满之日的当月开始调整;每月0之后报到上岗的,由工作年限届满之日的次月起开始调整。本规定所指的“工作年限”,是指在本公司从事上述岗位连续的、不间断的工作时间。若因岗位调整或其他原因,该人员在相应的

    2024-06-11

  • 建设工程施工安全管理制度

    工程施工安全管理制度是确保工程施工过程中安全生产的措施。该制度包括以下几个方面:坚决执行“安全第一、预防为主”的方针,杜绝事故发生;建立安全保证体系,由专职安全员负责管理;执行公司的安全生产管理制度,包括登高作业管理制度、吊装作业管理制度等;特殊工种

    2024-04-26

  • 公司单方面调岗降薪,职工有权拒绝吗?

    本文针对公司单方面调岗降薪的法律问题进行了简要分析。从合法性角度出发,公司在日常经营管理中有权对员工的工作岗位进行调整,但调岗决定应当合理,并基于工作需要。同时,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排从事危险、繁重或需要加夜班的工种。此外,降薪原因及依

    2024-02-26

  • 子公司解散工龄如何计算

    也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。从事特殊工种

    2024-02-06

  • 员工意外险怎么做账

    建议企业与主管税务机关就贵公司实际工种问题进行沟通确认。人身意外险的主要保障范围涵盖人身事故、门诊以及住院医疗保障,另外还会为被保险人提供误工、护理双津贴,救护车费用保险以及住院费用垫付等服务。只要大家购买了人身意外险,那么便能够获得上述的保障,以保

    2024-01-22

  • 公司破产重整后员工的工龄怎么办?

    按相关法律规定,企业破产,员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行

    2023-09-30

  • 特殊工种可以提前退休

      手心律师网网友咨询:我是在大集体建筑单位工作的,在建筑机械厂做锻工工作11年,我想提前退休,可公司告诉我说,我不在特殊工种的范围,为什么?别的企业锻工就可以而我不行呢?另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决

    2023-08-21

  • 保险公司为何不赔付

    投保的时候是一个高风险工种,比如建筑工人,但告诉保险公司是办公室内勤。我们可以了解到按照规定保险公司不会进行赔付的情况有以下这些带病投保且没有告知。

    2022-08-08

  • 公司单方违约变更工种如何赔偿

    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    2022-01-03

  • 建筑行业特殊工种证怎么获得

    2、特殊工种简介:指在建筑公司中一般的技术劳动者。

    2021-12-28

  • 特殊工种公司未申报工伤如何赔偿

    如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报,员工因为人身损害无法进行工伤认定的,可以向单位申请赔偿。根据工伤保险条例规定,特殊工种认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会

    2021-12-27

  • 业绩不好被公司辞退合法吗

    不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

    2020-05-25

  • 特殊工作时间如何备案

    国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定这是因为特殊工作的工作时间在计算上比较特别难以统一。除了公司因实行综合计算工时制或不定时工作制需要向劳动局备案外,只要与建立劳动关系的劳动者及时签订劳动合同,就足够了。含起重机司机,司*工,信号指挥工,安装与

    2020-05-25

  • 怎么开特殊工种证明

    可以找公司开具自己从事特殊工种职业的证明,但是一般这个证明是没什么用处的,需要档案记录的才有用。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。区县属企业,按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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