仲裁判工厂付员工工资,但厂方申请破产工资还能收到吗

企业破产后员工工资的清偿顺序

一、职工权益的优先保障

根据破产法的规定，企业破产后对债务的清偿按照一定的顺序进行。首先，破产企业应当优先清偿所欠职工的工资、医疗费、伤残补助和抚恤费，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金。这一顺序的设立是为了保障职工的利益，确保职工权益得到优先保护。

二、社会保险费用和税款的清偿

其次，破产企业应当清偿欠缴的社会保险费用和未缴纳的税款。社会保险费用和税款是与国家利益直接相关的，对国家财政收入有着重要影响。因此，在保障职工权益之后，清偿破产企业所欠税款是非常重要的。

三、普通破产债权的清偿

最后，破产企业应当清偿普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。这些债权相对于职工权益和国家利益来说，优先级较低。

企业破产的法律程序及管理人职责

破产申请的受理和管理人的指定

当企业申请破产时，人民法院会裁定受理申请，并同时指定管理人。管理人是由人民法院指定的，负责组织和管理破产财产的人员。

管理人的职责

管理人有以下职责：

1. 接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
2. 调查债务人的财产状况，制作财产状况报告；
3. 决定债务人的内部管理事务；
4. 决定债务人的日常开支和其他必要开支；
5. 在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
6. 管理和处分债务人的财产；
7. 代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
8. 提议召开债权人会议；
9. 履行人民法院认为的其他职责。

此外，《破产法》对管理人的职责还有其他规定。

债权申报和职工权益的特殊处理

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。而对于债务人所欠职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金，不需要进行申报。管理人会进行调查并列出清单进行公示。职工如对清单有异议，可以要求管理人更正；如果管理人拒绝更正，职工可以向人民法院提起诉讼。

破产财产的清偿顺序

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。同时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。