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劳动仲裁案前调解还需要去上班吗

时间:2024-11-30 浏览:49次 来源:由手心律师网整理
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劳动仲裁案前调解是否需要继续工作的问题

劳动争议仲裁前的调解情况

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条的规定,申请劳动争议仲裁后,当事人可以自行进行调解。如果双方达成和解协议,申请人可以撤回仲裁申请。

仲裁庭的调解义务

根据该法第四十二条的规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。如果调解成功,仲裁庭应当制作调解书,并在调解书中明确仲裁请求和当事人达成的协议结果。调解书由仲裁员签名,并加盖劳动争议仲裁委员会印章,然后送达双方当事人。一旦双方当事人签收调解书,该调解书即具有法律效力。

调解不成的后果

如果调解不成功,或者在调解书送达前一方当事人反悔,仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动仲裁案前调解是否需要继续工作的问题的法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议仲裁前的调解是否需要继续工作并没有明确的法律规定。根据具体情况,当事人可以自行决定是否继续工作。如果申请人仍然在职,他是可以继续上班的。

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