合同期内公司倒闭赔偿标准

公司倒闭后赔偿标准的解答

网友提问：

我于2012年进入A公司，当时A公司与我签订的劳动合同期为2年，现在公司倒闭，我知道劳动法规定是需要支付一定的赔偿金的，对于赔偿标准是多少，我想了解一下。

律师回答：

首先，要查明公司是否是经过法律程序宣告破产的，是否有行政部门的监督，并可通过查询工商局了解该公司的营业执照是否注销，以防止公司以破产为借口损害劳动者的权益。

其次，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金应按照劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准。工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，应支付劳动者半个月工资的经济补偿金。需要注意的是，计算经济补偿金的依据是劳动者在本单位工作的年限，而不是按照劳动合同法颁布的时间来计算。然而，一些公司为了逃避法律责任，常常对劳动合同法进行歪曲解释。建议您可以向劳动局监察科申请监察，如果需要进行仲裁，劳动局不会直接提供法律咨询，您需要咨询法律援助中心。而监察科只要您提出问题或者进行举报，他们会记录您的要求，并与用人单位核实。他们会公正处理此事，这样可以为您减少一些麻烦。

根据《破产法》第一百一十三条的规定：在清偿破产费用和共益债务后，破产财产应按照以下顺序支付：首先支付破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用；其次支付应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用；最后支付法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金。