
(一)关闭破产企业各类人员基本情况
1 、在职职工人数:包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数;
2 、离休和退休人员人数;
3 、抚恤人员人数;
4 、集体企业职工人数。
(二)职工安置渠道及安置所需费用情况
1 、拟领取一次性安置费人数及所需费用;
2 、拟领取经济补偿金人数及所需费用;
3 、拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用;
4 、退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用;
5 、拟执行破产提前退休政策及拟提前退休人员人数;
6 、拟移交管理的离退休和提前退休人员人数;
7 、利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数。
(三)离退休人员管理服务及社会保险费有关情况
1 、离退休人员管理服务办法;
2 、统筹项目内的基本养老保险费;
3 、基本养老保险统筹项目外费用(晋政办发〔 2006 〕 33 号规定项目);
4 、退休人员医疗保险所需费用;
5 、离休人员医疗保障计划及所需费用等。
(四)企业缴纳社会保险费有关情况
1 、社会保险费缴纳情况;
2 、欠缴社会保险费情况及原因
3 、欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。
(五)工伤职工及抚恤人员保障计划
1 、 1 — 6 级工伤职工保障计划及所需费用;
2 、 7 — 10 级工伤职工保障计划及所需费用;
3 、抚恤人员保障计划及所需费用等。
(六)职工相关权益保障计划
1 、企业拖欠职工工资情况及解决办法;
2 、企业拖欠职工基本养老金情况及解决办法;
3 、企业拖欠职工失业保险金情况;
4 、企业拖欠职工医药费情况及解决办法;
5 、企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等;
(七)企业破产执行政策依据和经职工代表大会讨论通过的职工安置方案决议。 职工安置方案提交职工代表大会审议前应先向省劳动和社会保障厅咨询相关政策。
中国公司破产程序的法律流程。首先,介绍了破产申请的过程和主体,包括公司自身或债权人作为申请人。接着,阐述了法院裁定受理破产申请后的程序,包括指定破产管理人、破产管理人接管破产企业等步骤。此外,还提到了审计、评估、债权申报和债权人会议等环节。整体流程中
中国破产债权的相关性质与范围,介绍了不同国家对于广义与狭义破产债权的认定差异。中国立法采取的是狭义的立法模式,对破产宣告前成立的债权和附期限的债权有所规定。未到期的债权在破产申请受理时视为到期,附有始期而未到期的债权在破产宣告时也被视为已到期,依破产
人民法院对破产案件中的经济纠纷的处理方式。针对破产企业涉及的经济纠纷,《关于贯彻执行中华人民共和国企业破产法(试行)若干问题的意见》提供了相关规定。然而,该《意见》存在对担保物权人提起的民事执行程序的限制和破产企业的诉讼终结或中止的不合理之处。
1991年4月9日,《中华人民共和国民事诉讼法》通过,设立“企业法人破产还债程序”章节
《中华人民共和国民事诉讼法》在第七届全国人大第4次会议上通过,并设立“企业法人破产还债程序”章节的情况。该法适用于非全民所有制企业法人的破产案件,进一步确认了破产制度在中国实施的必要性。同时,文章还介绍了相关的法律知识,包括破产程序终结的裁定由人民法