(一)关闭破产企业各类人员基本情况
1 、在职职工人数:包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数;
2 、离休和退休人员人数;
3 、抚恤人员人数;
4 、集体企业职工人数。
(二)职工安置渠道及安置所需费用情况
1 、拟领取一次性安置费人数及所需费用;
2 、拟领取经济补偿金人数及所需费用;
3 、拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用;
4 、退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用;
5 、拟执行破产提前退休政策及拟提前退休人员人数;
6 、拟移交管理的离退休和提前退休人员人数;
7 、利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数。
(三)离退休人员管理服务及社会保险费有关情况
1 、离退休人员管理服务办法;
2 、统筹项目内的基本养老保险费;
3 、基本养老保险统筹项目外费用(晋政办发〔 2006 〕 33 号规定项目);
4 、退休人员医疗保险所需费用;
5 、离休人员医疗保障计划及所需费用等。
(四)企业缴纳社会保险费有关情况
1 、社会保险费缴纳情况;
2 、欠缴社会保险费情况及原因
3 、欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。
(五)工伤职工及抚恤人员保障计划
1 、 1 — 6 级工伤职工保障计划及所需费用;
2 、 7 — 10 级工伤职工保障计划及所需费用;
3 、抚恤人员保障计划及所需费用等。
(六)职工相关权益保障计划
1 、企业拖欠职工工资情况及解决办法;
2 、企业拖欠职工基本养老金情况及解决办法;
3 、企业拖欠职工失业保险金情况;
4 、企业拖欠职工医药费情况及解决办法;
5 、企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等;
(七)企业破产执行政策依据和经职工代表大会讨论通过的职工安置方案决议。 职工安置方案提交职工代表大会审议前应先向省劳动和社会保障厅咨询相关政策。
企业破产程序中留守人员的定义和法律规定。留守人员是由清算组依法指定的协助清算组工作的人员,其职责包括核对债权债务、解决业务遗留问题和回答相关询问。根据最高人民法院的规定,破产企业的法定代表人、财务负责人等必须留守,以确保破产程序的顺利进行。留守人员的
个人破产制度的必要性、可行性和发展方向。建立个人破产制度符合市场经济发展的要求,能够保护个人债务人的利益,调动各利益主体的积极性,促进社会资源的充分利用,同时也是维护社会秩序和经济秩序的法律保障。虽然面临一些挑战,如消费需求和个人财产登记制度等,但个
可撤销行为的构成要件及其适用范围。文章介绍了可撤销行为的概念,包括其在破产程序中的重要性以及不同国家的立法模式。文章详细阐述了可撤销行为的构成要件,包括损害债权人利益的行为和发生在破产程序开始前的临界期间。此外,文章还讨论了可撤销行为的适用范围,涉及
破产是指债务人无法偿还债务时,根据法律程序由债权人或债务人向法院申请宣告破产并进行债务偿还的制度。狭义的破产制度指的是破产清算制度,广义的破产制度还包括重整和和解制