没有劳动合同算服务基层2年吗没有签劳动合同算不算服务基层两年，要依据具体的情况而定，但依据劳动合同法的规定， 用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，就是属于违法的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
2024-10-24
无固定期合同解聘怎么赔(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事
2024-10-23
不签无固定期限合同后有补偿吗依据劳动合同法的规定，不签订无固定期限劳动合同，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，劳动者也能获得相应的经济补偿。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合
2024-10-22
公司裁员提前说有补偿吗依据我国劳动合同法的规定，公司因经营出现严重困难等原因进行裁员的，公司需要对被裁减的员工进行经济补偿，一般是工作满一年补偿一个月工资。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
2024-10-22
公司开除员工要符合什么条件劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关
2024-10-22
空白劳动合同可以补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳
2024-10-22
无固定期限劳动合同应该怎样解除另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公
2024-10-21
解除终止劳务派遣协议书劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
2024-10-21
试用期的时限是多久试用期是指包括在期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条 在试用期中，除劳
2024-10-21
工作多久视为建立事实劳动关系只要存在了劳动关系，而没有依法签订劳动合同即属于事实劳动关系。时间上没有明确的规定，但从法理分析上，劳动合同规定是一个月内签订劳动合同，实际操作上这一个月的期限适用于事实劳动关系时间上的解释。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种
2024-10-21
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法今年48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。在被劝开后，冯明未再采取任何过激行为，并积极配合公司写出书面报告，并向同事和公司承认了过错。但玻璃公司认为，冯明严重违反公司规章制度，于是在未征求
2024-10-20
劳动合同法对竞业限制的规定有哪些竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2024-10-20
无劳动合同和社保公司会被如何处罚用人单位超一个月没有给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，如果没有购买社会保险的，社保部门责令补缴社保，逾期不补缴的，处罚款。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
2024-10-20
了解空白劳动合同和其适用范围劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的法律关系，应当包含一系列必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须包括用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危
2024-10-19
劳动合同过期是否有效力《劳动合同法》第五条规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;劳动合同过期属于《劳动合同法》第四十四条第(一)款所规定的劳动合同期满，这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满，
2024-10-17
无履行期限买卖合同中止的条件我国《合同法》第六十八条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：。 如用人单位停产、转产、机构调整、联营，其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。 4、用人单位与劳动者协商一致
2024-10-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
