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劳动合同履行地相关法律知识

  • 劳动合同签订的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地点是哪一个

    被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行

    2023-09-17

  • 劳动争议案件的管辖问题

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁律师提示劳动仲裁委员会所在地管辖之外的中级人民法院却无权管辖劳动争议案件,这对人民法院的工作极为不利。法释14号司法解释颁布

    2023-09-15

  • 劳动合同纠纷管辖法院的确定

    劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

    2023-08-27

  • 劳动仲裁可以异地申请吗

    因为劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。

    2023-08-26

  • 劳动仲裁可以约定管辖地吗

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2023-08-22

  • 劳动仲裁管辖地的确定是怎样的

    确定劳动仲裁管辖地的办法:用人单位或劳动者可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,上述机构对其区域内发生的劳动争议有管辖权。

    2023-08-22

  • 劳动仲裁管辖地怎样确定的

    若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    2023-08-21

  • 如何确定劳动纠纷的管辖法院

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。

    2023-08-16

  • 多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准

    2022-09-20

  • 劳动关系确认的管辖权应该是哪里

    对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2022-09-20

  • 劳动合同履行地和用人单位所在地怎么认定

    劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。

    2022-09-17

  • 劳动争议级别管辖是怎样的

    基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外; 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件;(一)劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履

    2022-09-09

  • 对劳动仲裁结果不服应该怎么办

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

    2022-09-07

  • 劳动争议管辖法院是如何选择的

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有必然联系,诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

    2022-08-24

  • 如何提起劳动仲裁

    申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知

    2022-08-03

  • 申请劳动仲裁的步骤是哪些

    申请仲裁需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。按照规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2022-06-09

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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