劳动合同长短有关系吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位
2024-11-21
法定地役权是什么意思地役权，是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。其一，地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。法定地役权仅限于法律规定情形产生，只能用于实现公益。区分意定地役权和法定地役权的法律意义在于，地役权的成立要件不同，在我国
2024-11-20
买卖二手房觉得买贵了可以退吗根据具体情况进行分析。这个阶段双方只是签订了定金协议，真正的存量房买卖合同还没有成立，严格来说不存在退房的问题，实际上是退定金的问题。一般情形下买方违约定金不退，卖方违约双倍返还定金。协议的内容主要应包括双方同意解除原房屋买卖合同、违约责任如何承担等
2024-11-19
未经房东允许转让合同生效么合同具有相对性，转租合同签订成立后就对承租人和次承租人发生效力，此种情形一般认为次承租人应当是善意不知情承租人是无权处分的行为。故转租合同生效后，因房东依法行使转租合同解除权导致转租合同无法实现的，承租人应当向次承租人承担违约责任。承租人转租的，承租
2024-11-08
要约中的承诺是否构成合同成立交通事故自愿达成的承诺放弃赔偿协议，如果没有欺诈、胁迫或显失公平情形，有法律效力。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
2024-11-05
公司部门章具备合同效力吗依据我国合同法的规定，签订合同的时候加盖的是合同专用章，如果用部门的其他章签订合同的，一般是属于无效的情形。第三十五条 当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)
2024-10-29
企业之间留置权的行使条件有哪些分别为债权人须按合同占有债务人的财产，债权与留置物占有的取得必须基于同一合同关系产生，债务人的债务须已届履行期，以及须无妨碍留置权成立的情形。留置权人要行使处分权，必须经过一定的催告期间。因而上述三个条件，被称为留置权成立的积极条件。留置权是一种财产
2024-10-22
无固定期限劳动合同应该怎样解除另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公
2024-10-21
因天灾可以单方面解除合同吗按照合同协议进行，如果没有这项规定是不可以单方解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当
2024-10-20
单方终止合作合同怎么赔偿依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方
2024-10-11
合同违约赔偿方式详解1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的
2024-10-04
合同的解除分为几种情况合同的解除，是指合同有效成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：。当事人一方行使
2024-09-24
债务转移需具备哪些条件但就效力存在瑕疵的债务，在一定情形之下仍然可以成立债务承担。将来发生的债务，也可以设立债务承担，只是要等到该债务成立时才发生转移的效果。依据《合同法》规定，法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续，依照其规定。因此，《合同法》明
2024-09-17
抵押担保合同的效力怎么样此种情形下，抵押担保合同的效力如何?故而担保合同有效，抵押权因丙的过错而未成立，抵押权人仍有权向丙追究过错责任。担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，
2024-09-05
怎样认定成立了劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当
2024-09-04
保管合同何时生效保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外，成立时为生效时间。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。无偿的保管行为除保管人能证明自己没有重大过错行为不承担赔偿责任外，其他情形也要承担保管物的损害赔偿责任，因此，在订立保管合
2024-08-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
