离职保密协议需要什么资料离职保密协议不需要什么资料，只需要企业与当事人双方互相约定即可。在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。因此，用人单位不要滥用竞业禁止条款，而应当根据单位实际情况和劳动者工作岗位来确定应当签订竞业禁止
2023-11-09
商业秘密的保护期限是多久没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。但当事人另有约定的，依约定。商业秘密，也叫“商业机密”，是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、
2023-11-07
沿用原公司特有技术服务新公司是否属于侵权沿用原公司特有技术服务新公司侵权吗?第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。跳槽的工作人员盗取原企业的技术行为构成了侵犯商业秘密罪，后一家企业在明知从原公司离职人员的侵权行为的情况下又利用该盗取的技术生
2023-11-03
国家秘密,商业秘密以及个人隐私的区别三者都是为了维护特定利益，而限定为不公开的信息，区别在于所维护的利益不同，分别是国家利益、企业利益和个人权益。保守国家秘密是中国公民的基本义务之一。国家秘密事项的密级一经确定，就要在秘密载体上作出明显的标志。保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点
2023-10-28
外资企业收购的具体流程是怎么样的收购股权涉及一系列复杂的法律问题及财务问题，整个收购过程可能需要历经较长的一段时间，包括双方前期的接触及基本意向的达成。这个准备过程必然涉及双方相关费用的支出及双方基本文件的披露，如果出现收购不成或者说假借收购实者获取对方商业秘密的行为，必然给任一方
2023-10-27
竞业禁止的两种情形是什么竞业禁止是企业保护其商业秘密的主要手段之一。我国法规政策允许企业与职工签订竞业禁止条款、协议。竞业禁止一般分为两种情形，一是法定竞业禁止，即法律规定的竞业禁止。法定竞业禁止的对象为董事、高级管理人员。法定竞业禁止的行为：禁止自营或为他人经营与所任职公
2023-10-18
怎么保护商业秘密所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。如属于商业秘密的，进行标注密级。只有如此，才能促进对外
2023-10-17
为什么公司需要常年法律顾问合同欺诈和陷阱;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法滥用职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，甚至于带来灭顶之灾。
2023-10-16
离职保密协议多长时间内有效保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔
2023-10-12
商业保密协议有效期保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制，答案是肯定的，我国规定保密协议是有期限限制的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这
2023-10-11
侵犯公司商业秘密怎么赔偿承担什么责任目前，我国尚未制定单独的《商业秘密保护法》，其相关法律依据只散见于各部门法中，如《反不正当竞争法》、《公司法》、《中华人民共和国刑法》。另外，各地的地方性法规中也有相关规定。企业商业秘密被侵犯后该采取什么样的法律措施，主要可追究民事、行政责任，严重的
2023-10-11
保密协议无期限是否合法保密协议是有期限。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;
2023-10-10
保密协议离职后还有效吗单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期
2023-10-04
如何证明竞业限制协议无效签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。也就是说，如果双方在协议中约定
2023-09-29
网络知识产权侵权的法律责任是什么?企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下，有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。商业秘密权利人在已采取商业秘密保护措施和符合商业秘密条件的情况下，认为其商业秘密受到侵害并造成重大损失的，向公安机关申请，要求追究侵权人的刑事责任。
2023-09-25
不正当竞争企业应该特别注意哪些问题对商业秘密的范围是否做了明确规定?是否采取了相应的保密措施?③目前是否存在侵犯他人商业秘密、或其它不正当竞争的情况?不正当竞争破坏市场竞争秩序，导致经济资源的不合理配置，阻碍社会生产力的发展。不正当竞争行为的目的是获取非法暴利。通过不正当竞争手段而获得
2023-09-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
