山东对国家政策性关停企业对职工补偿政策逾期不处理或以尸体无理取闹者，由当地公安机关作出强制火化的决定，通知火葬场进行火化。对死者亲属的抚恤，应按照或参照国家有关规定办理。无理要求一律不得迁就，必要时，由法院予以裁决处理。企业在职职工和离退休(职)人员因病死亡或非因工死亡时，丧葬补助费按500
2024-04-15
裁员赔偿是否需要纳税劳动合同法规定：无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。 以上就是手心律师网小编裁员赔
2024-04-15
公司倒闭员工赔偿款不足怎么办依据相关法律的规定，公司倒闭员工赔偿款不足的，企业可以进行破产清算，清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准，应该满足以下规定：。如A公司要解
2024-04-14
厂房拆迁应该注意收集哪些材料厂房面临拆迁的时候，企业需要准备的材料包括征收补偿方案、房屋评估报告、停业停产损失证明材料等。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征
2024-04-13
法律专家解读伤残赔偿标准的相关问题单位裁员要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定，（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十
2024-04-11
企业收取押金如何处理另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
2024-04-10
试用期被解除劳动合同是否有权要求赔偿？试用期被解除劳动合同可以要求赔偿吗？ ３、在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金； 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。其它情
2024-04-08
工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同，但是是员工个人的意愿才可以，不过这样不利于后期的工伤赔偿。如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
2024-04-07
企业解聘员工赔偿标准公司辞退员工的补偿标准是：经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。 １、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ３、如果是是平均工资高于所在地平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2024-04-07
工龄工资补偿标准：了解您的权益与应获得的补偿金额工龄工资是根据劳动者的工作年限来确定的经济补偿。一般来说，工作年限越长，补偿标准越高。工龄工资是企业分配制度的一部分，根据不同的工作年限，每月的补偿金额也不同。一些
2024-04-07
拖欠农民工工资10万以上怎么处理如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。有关部门抓紧制定专门法规，规范企业工资支付行为，加大对欠薪违法企业查处和打击的力度。对保障农民工工资支付工作的考核正在进行当中。一方面采取各种措施，畅通农民工维权渠道，一方面加强农民工工资
2024-04-05
如何在企业拆迁谈判中争取合理补偿从事实来讲，在征收拆迁中，被征收人能和征收方有谈判资格的最大筹码就是房子。对于这样的情况，被征收人首先要提前做好防护措施，必要时拨打110报警寻求帮助，尽早请求专业律师的帮助。所以，无论如何，在拆迁补偿没有谈拢前，被征收人一定要想方设法保护好自己的房子
2024-04-04
企业拆迁补偿纠纷如何解决呢？请大家阅读下面的文章了解有关企业拆迁补偿的知识。三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;根据《条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净
2024-04-04
终止劳动合同是否可以要求赔偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。(一)该文废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。用人单
2024-04-03
倒闭企业职工补偿标准解析与法律建议企业倒闭，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-03
倒闭企业职工补偿标准解析与法律建议《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。六个月以上不满一年
2024-04-02
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
