合同是否成立,是否发生法律效力,取决于定金是否交付。因此,若当事人约定定金并且明确表示定金的交付构成合同的成立或者生效要件的,该定金具有成约定金的性质。
2025-01-06
如果是立约定金就有效。一般情况下,定金合同是从合同,具有从属性,当主合同有效时,定金合同才有效,主合同无效则定金合同也无效。因为立约定金法律效力的发生与主合同是否发生法律效力没有关系,立约定金的生效是独立的,在主合同之前就成立。
2024-08-20
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。因此,若当事人约定定金并且明确表示定金的交付构成合同的成立或者生效要件的,该定金具有成约定金的性质。但是,如果给付定金的一方当事人没有支付定金,但是主合同已经履行或者已经履行主要部分
2024-08-19
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为定金接受方。定金是由合同当事人约定的,但只有当事人关于定金的约定,而无定金的实际交付,定金担保并不能成立。立约定金,立约定金常
2024-01-28
立约定金目的在于保证正式订立合同的定金,成约定金作为主合同成立要件而约定的定金。两者都是广义范围的定金,都可以根据《合同法》和《担保法》及相关的法律规定约定合同的内容。所以,立约定金的目的在于确保当事人能够最终订立合同,立约定金也可以防止当事人利用订
2024-01-11
履约定金是指一方当事人向另一方当事人交付定金,作为双方当事人履行主合同义务的担保方式。在当今世界各国立法中,证约定金得到了较为广泛的承认。即为保证以后正式订立合同而交付的定金。立约定金于合同成立之前交付,但它不是合同成立的要件,也不是合同成立的证明。
2023-11-20
订约定金,又称为立约定金,是指为担保合同的订立而支付的一定数额的金钱。定约定金是一方拒绝订立主合同为适用条件。)司法解释第116条规定,当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未付定金,但主合同已经履行或履行主要部分的,不影响主合
2023-10-01
以担保的手段为准,担保可以分为人的担保即保证、物的担保和金钱的担保即定金。成约定金是指作为合同成立要件的定金;违约定金是指给定金的一方当事人如不履行合同债务时,收受定金的另一方当事人可予以没收的定金;立约定金是指担保正式订立合同的定金。除非当事人另有约
2023-09-18
依据我国担保法司法解释的规定,成约定金是指当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的保证,所以给付定金后,即使主合同未成立也是有效的。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。例如,对立约定金,当事人可以约定在正式订立主合同后
2023-09-16
合同无效后结算清理条款无效。因为立约定金法律效力的发生与主合同是否发生法律效力没有关系,立约定金的生效是独立的,在主合同之前就成立。主合同是否成立不是立约定金是否成立的决定条件,所以主合同无效也适用定金罚则。合同无效的,不影响合同中存在的有关解决争议
2023-04-27
需要返还,定金合同无效的,自始至终不具有法律效力,因无效定金合同取得定金的,要返还定金。因为立约定金法律效力的发生与主合同是否发生法律效力没有关系,立约定金的生效是独立的,在主合同之前就成立。
2023-03-16
立约定金,立约定金常常与预约合同并存,是指在合同订立前交付,目的在于保证正式订立合同的定金。)司法解释第116条规定,当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未付定金,但主合同已经履行或履行主要部分的,不影响主合同成立或生效。2合
2020-05-25
合同得以履行,定金应予以返还。受约方不能再向给付定金的一方提出赔偿请求。未采用书面形式的立约定金合同,一方已经履行主要义务的,对方接受的,只要双方当事人对立约定金交付的事实和性质一致认可,立约定金合同应当成立并有效。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。