我国对于房屋转租采用限制主义的态度,承租人要转租必须经出租人同意。《合同法》第二百二十四条做了这样的规定。此时,承租人应该通报出租人,征求出租人的意见,合同效力处于不确定的状态。但是如果出租人行使解除合同的权利,那么两个合同将归于终止。承租人未告知次
2024-06-13
效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。《中华人民共和国合同法》第四十八条规定:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可
2024-06-13
《合同法》第48条规定了效力待定合同的处理情况,善意相对人可以催告被代理人追认,也有权撤销合同。《合同法》第四十八条规定:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。被
2024-06-09
合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。在以上事
2024-06-08
依据我国合同法的规定,合同就是一种协议,所以依法成立的合同和协议是具有同样法律效力的,对双方当事人都具有约束力。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适
2024-06-04
第三十二条 变更或者解除合同的通知或者协议,应当采用书面形式。第三十四条 合同的变更、解除或者终止,不影响当事人要求赔偿损失的权利。第三十五条 合同约定的解决争议的条款,不因合同的解除或者终止而失去效力。
2024-06-01
签订的竞业限制承诺书符合法律规定的,具有法律效力,用人单位与劳动者要遵守承诺书的约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
2024-05-30
合同已经履行的部分有效成立。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。已经部分履行的合同适用合同解除,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原
2024-05-28
由家庭代签解除劳动合同的,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代签解除劳动合同属于无权代理行为,经劳动者追认的,该行为有效。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。即时解除,即劳动合
2024-05-28
合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。合同效力的停止,是指债务人基于抗辩权的行使,拒绝债权人的履行请求,以停止债权的行使。也就是说,此时的合同关系并未消灭,只不过效力暂时停止而
2024-05-26
工伤赔偿私了协议的效力问题应当从合同效力角度来讨论。根据最高法院的解释,劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同相关事项达成的协议,只要不违反法律规定,且不存在欺诈、胁
2024-05-24
合同权利义务终止的事由,依照《合同法》第九十一条规定,合同权利义务终止的主要事由有:清偿、解除、抵销、提存、免除、混同,其中,清偿、抵销、提存、免除和混同为合同的绝对终止,即合同权利义务的清灭、解除、终期届至等为合同的相对终止,即合同履行效力的消灭。
2024-05-11
借款协议合借条的效力基本是一样的,所以可以替代,但是也有一些区别。首先,根据《合同法》规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借条由贷款人持有
2024-05-10
解除合同也是合同终止的一种方式。比如,合同标的物的所有权已经转让给他人,如果返还将损害第三人利益;解除委托合同,如果允许将已办理的委托事务恢复原状,就意味着委托人与第三人发生的法律关系失效,将使第三人的利益失去保障。
2024-05-09
抗辩权者,妨碍相对人行使其权利之、对抗权也。[1]双务合同履行中的抗辩权,是指以符合法定条件时,当事人一方对抗对方当事人的履行请求权,暂时拒绝履行其债务的权利。由于行使抗辩权只是在一定期限内中止履行合同,并不终止合同的履行效力,抗辩权事由消除后,债务人
2024-05-09
违法解除劳动合同对竞业限制协议的效力没有必然的影响。根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同会产生法律后果,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位应履行,不具备履行竞业限制义务的条件;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同无法继续履行时,
2024-05-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。