申请工伤认定书时效有限制吗对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
2024-02-27
工伤认定有时效限制吗很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。
2024-02-17
对工伤认定不服过时效怎么办对工伤认定结论不服过了时效的，当事人仍然可以提起行政诉讼，但可能因过了时效而造成当事人败诉，但当事人可以收集诉讼时效中止的证据，证明没有过诉讼时效。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，
2024-02-15
工伤保险待遇的时效性问题工伤保险待遇的前提是被认定为工伤并评定为相应的工伤伤残等级。申请工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定有时间限制。事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在
2024-02-10
雇主延误雇员工伤申报期限责任应该由谁来承担但王XX怠于行使权利，未在1年内及时申请工伤认定，从而导致仲裁不被受理，责任应当由王XX承担。王XX申请工伤认定系权利，而公司为王XX办理工伤医疗保险及申请工伤认定属于法定义务，应当履行。现造成王XX申请工伤认定时效已过，申请工伤保险待遇仲裁，被裁决不予受理，
2024-02-08
工伤索赔时效该是多久,工伤事故赔偿怎么计算一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。即在用人单位未按规定对受伤职工提出工伤认定的场合，职工申请工伤认定的时间为一年《民法通则》第一百三十五条关于
2024-02-08
工伤认定超期判决书规定是多久工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按规
2024-02-07
工伤的伤残鉴定时效是多久《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时
2024-02-06
提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗？遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位或者从业人员等无正当理由超过1年提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门不再受理。为遭受事故伤害或者患职业病的劳动者及时提出工伤认定申请，是法规规定用人单位应当承担的责任和义务。对用人单
2024-01-25
劳动者工伤赔偿失效时间是多久？工伤赔偿诉讼时效是一年，工伤属于身体受到伤害要求赔偿的，根据我国法律规定，用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提
2024-01-25
工伤认定时效法律依据是什么根据此规定，如果没有进行责任认定，将无法分清本人是否属于“非本人主要责任”的情形。一般情况下，交警部门都会做出事故责任认定并出具责任认定书，但如果遇到交警部门无法认定责任的情况，也还是有办法认定责任的，不影响申报工伤。如果法院判决认定是双方负同等责任
2024-01-19
工伤认定时效的接续原因有哪些申请工伤是一年，从受伤之日起，但如果是单位原因的除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。该条旨在促使用人单位积极申请工伤
2024-01-15
工伤认定单位申报认定时效是多久实践中，用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。但如果用人单位仍愿意为员工申请工伤认定的，则在上述1年内依旧可以单位名义向劳动部门提出申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事
2024-01-11
工伤等级认定时效的重要性及影响依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-01-01
职业病要求赔偿有时效限制吗职业病要求赔偿有时效限制的。自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。(六)职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖
2023-12-17
郑州工伤认定程序需要提交的材料有哪些对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。(二)工伤认定申请超过法定时效的;工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
2023-12-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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