债务人的法律责任有哪些为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究，破产法第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。第129条规定，债务人的有关人员违反破产法规定，擅自离开住所地的，人民法院可予以训诫、拘留，
2024-03-13
清算中破产法的适用范围是什么现行破产法规定，破产程序仅适用全民所有制的企业法人。民事诉讼法第十九章“企业法人破产还债程序”则适用于非全民所有制的企业法人。虽然两部法律合在一起的适用范围是所有的企业法人，但由于适用的法律不同，造成立法体系混乱、规则不明、相互不协调等问题。正式通过
2024-03-02
破产债权确认之诉的前提条件是什么根据《企业破产法》第48条第1款、第56条规定，债权人应当在人民法院确定的期限内向管理人申报债权;债权人未依照破产法规定申报债权的，不得依照该法规定的程序行使提起债权确认诉讼的权利。法律规定不用申报的特殊债权，主要是指《企业破产法》第48条第2款规定的职工劳
2024-02-14
公司破产员工还有赔偿吗根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：。 （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付
2024-02-12
辞退员工支付补偿的情形本文介绍了辞退员工支付补偿的情形以及相关法律依据。首先，如果用人单位根据企业破产法规定进行重整并经过合法程序辞退员工，需要支付补偿。其次，如果劳动合同期满后用人单
2023-12-20
企业破产需要支付经济补偿金吗依据企业破产法的规定，企业破产后如果有拖欠职工经济补偿的，在破产财产足够的情况下，是需要支付经济补偿金的。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给
2023-11-02
破产取回权相关问题研究取回权的本质主要是财产所有权支配性的体现。从取回权的形成机制来看，可以分为基于一般民事法律关系和基于破产法的特别规定；从取回权的分类来看，有一般取回权和特殊取回权。除破产法规定的特别取回权外，一般取回权其本质是对特定物的物上请求权。笔者认为，取回权是
2023-09-25
我国国有破产企业职工安置的法律与政策而关于用于清偿的破产财产，则扣除了优先受偿的债权。审判实践中，法院既要适用破产法律法规，还要遵照国务院、国务院各部门甚至当地地方政府的一些特殊规定，尤其是职工安置上基本只能跟着政策走，大大增加了破产案件的审理难度。二是国有破产企业职工实际安置困难。
2023-09-18
上市公司破产如何赔员工钱按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
2022-09-16
武汉钢铁集团公司合并规定是什么现行有关合并的立法对合并的很多制度没有做出规定，有关合并的许多规定只是散见于《公司法》、《破产法》等法律法规之中。如全民所有制工业企业法、集体企业条例等对合并的形式、合并的效力、合并的具体程序、合并的债权人的保护等重要的制度未做出规定。就是对合并规定
2022-04-19
公司破产清算先赔偿什么我国法律对公司破产的条件，是有明文规定的，《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。认定公司缺乏清偿能力，一般应当注意以下几点事项：。不能清偿指债务人的客观财产状况，不依其主
2022-01-17
企业裁员无固定期限怎么补偿依据我国相关法律的规定，签订无固定期限劳动合同后，用人单位通过裁员解除劳动合同的，劳动者工作满一年支付一个月工资。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(一)与本单位订立较长期限的
2020-07-21
公司倒闭应该如何补偿员工公司倒闭如何赔偿员工在《企业破产法》讲得很明确，总结来看就是当企业倒闭后，除了应当赔偿员工拖欠的工资、医疗、伤残补助及抚恤补助，并通过相应途径将这些资金划入职工个人账户的基本养老保险中，同时法律、行政法规规定的公司应当支付给职工的补偿金也应一并给予补
2020-07-21
企业改制重组破产逃债论文制订相关的破产法及人民法院审理破产案件的本意是通过对债务人的财产进行依法清理、处分，来保护债权人的合法权益。但在目前审理破产案件的过程中，有部分企业以破产为借口，钻我国破产法律法规不健全的漏洞，损害国家、集体、债权人的合法权益，以达到逃避债务的目的，
2020-05-25
破产债权确认之诉应该先申报吗根据《企业破产法》第48条第1款、第56条规定，债权人应当在人民法院确定的期限内向管理人申报债权；债权人未依照破产法规定申报债权的，不得依照该法规定的程序行使提起债权确认诉讼的权利。法律规定不用申报的特殊债权，主要是指《企业破产法》第48条第2款规定的职工劳
2020-05-25
公司解散清算制度的内涵及要点根据破产法规定，我国《企业破产法》适用于企业法人，包括国有企业法人和非国有企业法人。同时，根据破产法第135条规定，其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务
2020-05-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
