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社会保险法保险法相关法律知识

  • 工伤保险赔偿后单位如何赔偿

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条和《工伤保险条例》第六十二条的规定,工伤保险赔偿后,单位需要支付职工因工伤而发生的一些费用。这些费用包括职工在治疗工伤期

    2024-11-29

  • 租房纠纷:如何寻找解决方案?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,社会保险费征收机构可以查询其存款账户,并申请有关行政部门划拨社会保险费。如

    2024-11-27

  • 上下班途中规定的责任分担是怎样的

    最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条对“上下班途中”进行规定,再一次引起了讨论。本文结合《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《规定》等有关规定,运用法律适用方法对上下班途中事故的工伤认定问题进行专门讨论。为此,必须要对新修订的

    2024-11-24

  • 交社保中途死了怎么办

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,个人在参加基本养老保险并交满15年后,其个人账户余额可以依法继承。在个人去世后,其个人账户的资金余额将一次性支付给合法继承人,如配偶、子女等。此外,个人身故前的医疗费用可以按规定报销,需要提供户籍地派出所

    2024-11-15

  • 未婚生子是否可以享受医保报销?

    根据我国法律规定,已缴纳生育保险费的用人单位的职工可以享受生育保险待遇。同时,未就业的职工配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金将从生育保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款,参保人员的医疗费用中应由基本医疗保险基金

    2024-11-14

  • 流产可以报生育险吗

    流产属于生育保险的范围,如果用人单位为员工缴纳了生育保险费,员工在流产时可以享受生育保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条的规定,生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。因此,员工可以通过生育

    2024-11-14

  • 缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办

    用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规

    2024-11-13

  • 生孩子报销吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,已经参加生育保险的女职工在生育或流产时,其医疗费用将由生育保险基金支付;而在产假期间,女职工将获得生育津贴,该津贴的支付也将由生育保险基金承担,标准为用人单位上年度职工月平均工资。此外,未就业的配偶也可

    2024-11-13

  • 可以用老公的生育险报销吗

    男职工参加生育保险后,其未就业配偶也可以享受生育医疗费用待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应按照国家规定缴纳生育保险费,职工本人不需要缴纳。如果用人单位已经缴纳了生育保险费,职工和未就业配偶都可以享受生育保险待遇,所需的资金将由生

    2024-11-13

  • 怀孕后离婚能拿生育金吗

    依据我国社会保险法的规定,女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育

    2024-11-11

  • 工伤赔偿:如何处理工伤导致的劳动能力丧失

    工伤保险制度为工伤失去劳动能力的员工提供了一系列的保障待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤保险基金将支付工伤相关费用,包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护

    2024-11-10

  • 一次性补缴养老金的条件及相关规定

    如果一个人达到了退休年龄,但养老金的缴费年限不足十五年,那么可以一次性补缴至满十五年。当缴费年限达到十五年并办理了退休手续后,就可以按照法律规定享受养老保险待遇。根据《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满

    2024-11-07

  • 5险缴费比例及其影响因素

    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金是中国社会保险制度的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》,养老保险由单位和个人共同缴纳,比例分别为21%和8%。医疗保险的缴费比例为单位9%,个人2%加3元。失业保险的缴费比例为单

    2024-11-05

  • 社保基数的含义及确定方法

    社保基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的,它是计算用人单位和职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据《社会保险法》第四条,用人单位和个人有权查询缴费记

    2024-11-04

  • 养老金领取条件:缴纳多少年才能领取?

    养老金是劳动者在参加养老保险后按月领取的一项福利。根据社会保险法规定,劳动者需要累计缴费满15年,且达到法定退休年龄才能领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,其中基础养老金的计算公式为(全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数

    2024-11-04

  • 社保缴纳年限究竟有多重要?

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险需要缴纳够15年,才能享受基本养老金;医疗保险需要交满10年,退休后就可以免费享受医疗保险;生育保险需要交满一年,并且在生育时保持参保状态;失业保险需要交满一年,才能领取失业金,最长不能超过24个月。一

    2024-11-03

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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