根据《社会保险法》的规定,国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据第二十三条的规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人
2024-10-02
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,如果员工在工作中发生工伤,用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费,就应该由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金会先行支付,然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括安装配置伤残辅助器具所需费用
2024-10-01
工伤劳动者根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,可以获得多种赔偿。这些赔偿包括工伤治疗费和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。其中,治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及终
2024-10-01
工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付。如果用人单位未参加保险,费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应支付工伤保险待遇,若不支付,工伤保险基金先行支付,并要求用人单位偿还。工伤伤残鉴
2024-10-01
社保经办机构赔付工伤待遇后,公司需要承担劳动者的一些费用。这些费用包括停工留薪期内的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条和《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定,
2024-10-01
工伤保险基金可以支付因工伤产生的医疗费用、康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤保险基金可以支付以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食
2024-09-30
工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位分别支付。如果用人单位未参加保险,费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应支付工伤保险待遇,如不支付,工伤保险基金先行支付。用人单位应偿还先行支付的工伤保
2024-09-30
根据规定,退休人员的退休金将根据其月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调,具体涨幅尚未确定,需要综合考虑财政支付能力、物价水平等因素进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
2024-09-28
依据我国社会保险法的规定,如果劳动者购买社会保险满一年的,如果出现非因本人意愿中断就业的,是可以申请领取失业保险金。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四
2024-09-27
雇佣关系中的赔偿性质是人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等费用。而工伤赔偿的范围主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工
2024-09-27
根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定,劳动工伤的赔偿包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定
2024-09-27
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,单位参加工伤保险的,工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位分别支付;单位未参加保险的,由用人单位全额支付。如果用人单位未按法规缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,用人单位应支付工伤保险待遇,如果用人单位不支付
2024-09-27
劳动保险费是企业支付给离休人员的各项费用,包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、病假人员工资、丧葬补助费和抚恤费一次性补偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、
2024-09-24
当事人如果没有交医疗保险,但是缴纳了养老保险,并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的条件,就可以领取养老金。如果当事人没有缴纳养老保险,或者没有达到上述条件,就不能领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法
2024-09-24
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条和第六十三条的规定,如果用人单位未按规定申报和缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期
2024-09-23
如果在工地发生工伤骨折,用人单位未购买工伤保险,但被认定为工伤的情况下,用人单位应支付相应的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿,可以向社会保险经办机构申请,由工伤保险基金先行支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未缴纳工伤保险费但发生工伤
2024-09-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。