续签集体劳动合同期限能不能签半年续签集体劳动合同期限可以双方协商，半年签当然合法。用人单位和工会方任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同等，向对方提出进行集体协商的要求，要求应当以书面形式提出。《集体合同规定》规定，应在20日内作出。征求劳动者意见。促使最终签订的集体合同能够切实符
2024-04-10
升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同怎么办在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
2024-04-09
执行董事签劳动合同吗如果执行董事是公司的股东，作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系，未同时订立
2024-04-09
没有认定工伤的情况下，雇主应如何进行赔偿员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然可以主张赔偿。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。 职工发生工伤事故后如果要认定工伤，必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同，一旦发生工伤事故，就很难认定工伤并享受伤残待遇。对
2024-04-08
订立劳动合同程序怎么规定劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，
2024-04-06
工地是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，如果农民工是受雇主的雇佣，从事工程施工的，形成的是雇佣关系，如果与用人单位签订劳动合同的，形成的是劳动关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2024-04-06
试用合同的法律效力及合法性探讨根据《劳动法》的规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，并且劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。用人单位与劳动者可以约定试用期，也可以不约定。如果约定试用
2024-04-05
劳务派遣工是否有转正的权利劳务派遣工不能转正，因为现行法律并没有规定劳务派遣可以转正。但如果用人单位对劳务派遣工满意，可以与其签订劳动合同，不再签订劳务派遣合同。劳务派遣的四大基本原则包括雇员
2024-04-05
单位分立了合同还有效吗在这种情况下，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定
2024-04-04
强制证人出庭的法律依据探析外派海员与外派机构签订劳动合同时，外派机构为船员用人单位，外派海员为自有海员。外派海员与境外船东形成实际上的雇佣关系。而当外派海员与外派机构未签订劳动合同时，外派海员
2024-04-03
试用期没有签订合同并被解雇是否有补偿？试用期内，员工不符合录用条件时，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，无需任何理由。用人单位有权解除劳动
2024-04-02
企业劳动合同免责协议书有效吗劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。最后，在劳动关系中，员工一般处于弱势，所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积
2024-04-01
劳动关系转移通知书(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
2024-03-31
劳动合同可手写修改吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳
2024-03-30
老员工辞职有补偿吗根据《劳动合同法》，如果用人单位有过错，例如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿。然而，如果用人单位没有过错，员工提出辞职，则需要提前三十日书面通知用人单位，没有补偿或赔偿。对于没有签订劳动合同的情况，劳动
2024-03-30
劳动合同和劳务合同哪个好劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给
2024-03-29
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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