单位不签劳动合同应如何获得赔偿？单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
2024-03-13
公司3年未签合同怎么补偿依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同，超出一个月不超出一年未签书面劳动合同的，能够要求从第二个月开始的两倍薪水，但最多不超出11个月。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2024-03-12
新入职员工该怎么做,要注意什么依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法以书面形式订立劳动合同。需注意的是，试用
2024-03-12
劳务派遣工干了10年可以签订怎样的合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固
2024-03-11
公司未给员工签订劳动合同的法律后果是什么？“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。公司不与劳动者签订书面的劳动合同，单就公司而言，需要承担的风险也比较大。
2024-03-11
单位不签劳动合同，应该赔偿多少？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动保障监察条例》第九条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支
2024-03-11
劳动合同与劳务派遣合同的异同点劳动合同与劳务派遣合同的区别主要在于主体和性质。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，而劳务派遣合同的主体是劳动者与用工单位。劳动合同是基于双方劳动关系而签订的，而劳
2024-03-08
退休人员解除合同有经济补偿吗依据相关法律的规定，劳动者达到一定的年龄或者提前退休条件的，就可以办理退休手续，而在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的，继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作，而《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者要签订劳动合同。与退休人员建立用工关系后，解
2024-03-07
签订竞业限制协议的关键要点签订竞业限制协议需要注意以下几点：竞业限制期限不得超过二年；竞业限制的对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；在解除或终止劳动合同后，
2024-03-07
没有签订劳动合同的工人死亡怎么处理没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2024-03-06
协商解除劳动合同的解除协议范本在实践中，协商解除劳动合同的解除协议怎么写呢？ 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的１０００元补偿金中代为缴纳。 通常，协商解除劳动合同是由用人单位提出，并最终获得
2024-03-05
返聘需要约定试用期吗《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。可以约定试用期，重新签订劳动合同，按新员工一样处理，避免以后不必要的纠纷。(一)用人单位的名称、住所和
2024-03-05
临时雇工死亡：如何在法律上免责根据我国相关法律规定，用人单位应为劳动者签订劳动合同和购买社会保险。临时工是指在单位工作时间不超过一年的临时性、季节性工人。那么，临时雇工的死亡如何免责呢？根据手心律师网整理的相关资料，可以对法律有一定的了解。手心律师网整理了以下内容，希望对您有所帮
2024-03-05
事业单位辞职会赔违约金吗依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服
2024-03-04
未签订劳动合同被解雇用人单位是否支付补偿金自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-04
如何约定劳动合同终止的条件眼下，有不少用人单位在签订劳动合同时，将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。这既违反了《宪法》对妇女权利利益的保护，也违反了《劳动法》对女职工权利利益的特殊保护。用人单位有用工自主权，但是必须在合乎法律的前提之下，用人单位无权以结
2024-03-04
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
