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工伤过了3年可以起诉么相关法律知识

  • 工伤和人身损害侵权的同时主张

    工伤和人身损害侵权的同时主张问题。根据最高人民法院司法解释,职工因第三人侵权受伤,可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。参加工伤保险的劳动者或其近亲属有权起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是用人单位以外的第三人造成的人身损害,赔偿权利人也可以要求第

    2025-03-28

  • 工伤补偿协议具有排除仲裁、起诉的效力吗

    工伤补偿协议是否具有排除仲裁和起诉的效力。文章指出,员工私自签订的工伤补偿协议并不具有既判力和强制执行效力,也不能排除劳动者通过仲裁或诉讼程序获得工伤保险待遇的权利。同时,文章还介绍了工伤赔偿律师费的收费标准和工伤理赔的流程。

    2025-03-15

  • 工伤误工费和摔伤误工费的标准及计算方法

    王某与张某发生交通事故,导致张某的小客车损坏。交警认定王某负全部责任,但调解未果。张某起诉要求赔偿修车费2.7万元和租车费5000元。王某辩称租车费是间接损失,不同意赔偿。律师表示,交通事故造成的损失不仅包括直接损失,还包括间接损失。根据最高人民法院

    2025-03-11

  • 工伤赔偿协议起诉是否构成合同关系?

    几乎每个人都会生病,严重时需要就医治疗。在治疗过程中,有时会发生医疗事故或纠纷,需要进行医疗过错鉴定。医疗过错鉴定的程序包括:申请鉴定、质证鉴定材料、选择鉴定机构、进行听证、补充鉴定材料、出具鉴定结果。在鉴定过程中,如果有需要,可以进行补充鉴定或重新

    2025-03-09

  • 单位犯罪影响工伤理赔吗

    单位犯罪是否会影响工伤理赔的问题。一般来说,单位犯罪不会直接影响工伤理赔,工伤赔偿基于劳动关系和工伤事实,与单位犯罪行为无直接关系。但单位犯罪可能导致经济状况恶化,进而影响赔偿履行。另外,本文还涉及医疗事故拘留是否会导致开除公职的问题和如何起诉故意伤

    2025-03-05

  • 工伤9级不赔偿怎么办呢

    九级工伤未能获得相应赔偿的情况,职工应通过沟通和协商尝试解决,如无法达成共识可申请仲裁或提起诉讼。依据相关法律法规,工伤九级的赔偿项目包括一次性伤残补贴、吉凶津贴以及医疗费用等。

    2025-03-05

  • 在私人老板处打工受工伤怎么索赔

    私人在工作中受工伤后如何索赔的问题。首先可以与老板协商赔偿,包括医药费、营养费等。若协商无果,可以选择起诉。另外,需要去当地工伤部门认定工伤并提交相关证明材料。认定后提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。此外,用人单位还需支付工伤员工一系列费用,包

    2025-03-05

  • 工伤伤残鉴定结果的时效性问题

    工伤伤残鉴定结果的时效性问题,包括相关法律规定和劳动争议处理流程。劳动者在遭遇工伤后应及时进行伤残鉴定,并在一年内提出劳动仲裁申请。劳动者可以与用人单位协商解决或通过调解组织调解,如无法达成协议,可申请仲裁并提起诉讼。用人单位需按时支付工伤赔偿,否则

    2025-03-05

  • 错过工伤认定申报时间可否通过其他途径维权?

    当工伤职工错过工伤认定申报时间后,是否还有其他途径维权的问题。即使超过工伤认定时效,如果非劳动者自身原因导致,仍可以申请工伤认定。可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如遇到工伤老板不补偿的情况,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。

    2025-03-04

  • 9级工伤赔偿多少个月工资

    关于9级工伤赔偿的问题。其中,9级工伤赔偿通常为9个月工资,但实际赔偿金额会因地区、行业和用人单位差异而调整。此外,还涉及8级伤残赔偿金的计算和医疗纠纷的起诉问题,其都受到法律规定和实际情况的影响。

    2025-02-25

  • 伤残鉴定8级工伤可以赔偿多少

    伤残鉴定为8级工伤的赔偿金额计算方式,包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。赔偿金额因多种因素综合计算而非固定。同时,讨论了伤残鉴定在起诉前还是起诉后做的问题,需根据具体案件情况选择。另外,伤残鉴定书出具后,通常需要15天到30天左右的时间开庭

    2025-02-25

  • 误伤工友工友可以起诉我个人吗

    依据我国工伤保险条例的规定,在工作的时间和工作场所因工造成人身损害的,是属于工伤的情形,受伤的劳动者要起诉的,应该起诉用人单位而不是工友。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳

    2025-02-17

  • 工伤损害诉讼是否要先劳动仲裁

    劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动

    2025-02-16

  • 农民建筑工伤残由谁赔偿

    [评析]本案焦点在于钟某与用工方建立的是何种关系,其伤残赔偿责任由谁承担。钟某与用工方建立的是劳动关系,还是雇佣关系,在救济途径和保障范围等方面存在显著差异。雇佣合同作为一种民事合同,如发生争议,当事人有权直接向法院起诉;而因劳动合同发生的争议,须经仲

    2025-02-01

  • 交通事故工伤赔偿有些什么样的程序

    对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉对判决不服可申请再审。但申诉不影响执行。

    2025-01-26

  • 医疗待遇的争议能诉讼吗

    如果是因工伤医疗待遇问题产生纠纷的,不能直接提起民事诉讼,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,

    2025-01-20

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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