购房发票有什么有什么用处提取住房公积金的时候需要购房全款发票、购房合同、身份证原件，以及其它需要填写的材料，如果是异地提取公积金的话还需要提交社保个人权益记录一份。除了提取公积金需要购房发票外，办理房产证也需要提供购房发票。与提取住房公积金对购房发票的要求程度相比，办房产证
2024-11-04
缴纳住房公积金是不是单位的职责《住房公积金管理条例》第15条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”因此，您在受聘于国家机关工作期间，单位应当依法承担并
2024-11-04
公积金贷款是否适用于购买二手房？本文介绍了二手房抵押贷款的办理程序。首先，买卖双方需要确保房屋已经通过房地产交易管理部门的上市审批。接下来，购房人与售房人签订房屋买卖协议。符合条件的购房人向贷款银行提出借款申请，并提供相关证明材料。然后，买卖双方需要到贷款银行指定或认可的评估机构进
2024-11-01
拆迁安置房贷款相关法律规定解析拆迁安置房可以贷款。对于贷款的办理条件，不同地区可能有所不同。通常要求贷款对象具有本市区常住户口或有效居留身份，正常连续缴存住房公积金一定时间，实际发生拆迁安置行为
2024-10-28
行政人员自动离职的处理、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
2024-09-21
解除劳动合同后多久能取公积金劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;支付维修基金、物业管理费的。完全或
2024-09-14
离婚后是否可以免责退出公积金还款？离婚分为协议离婚和诉讼离婚。 1、如果是协议离婚的话，需要携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件以及双方的离婚协议到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。 以上内容给大家介绍关于办理离婚需要什么材料的相关知识等相关信息,双方离婚一定要慎重考
2024-09-05
先审核贴息额店后放贷是什么办理流程借款申请人购买由北京住房公积金管理中心指定进行贴息的项目，首先到与开发商合作的商业银行委托的律师事务所申请商业银行个人住房贷款。③审核并填写《北京住房公积金管理中心个人住房担保贷款贴息申请表》上申请人公积金月缴存额、缴存比例、缴存状态、个人住房公积金
2024-08-29
五险一金和社保可以同时交吗？社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度，不包括住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如
2024-08-25
提前还贷流程是怎样的呢贷款银行审核相关材料无误后，办理提前还款手续。按有关规定，借款人可携带保险单正本和提前还清贷款证明，到保险公司按月退还提前缴的保费。借款人若提前偿还公积金贷款，则无需支付违约金。
2024-08-23
什么是约定提取登记住房公积金约定提取，是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理住房公积金部分提取的职工及其配偶，向住房公积金管理中心提出以后提取的有关约定，住房公积金管理中心按照约定的时间，将提取款项划入职工本人的银行账户。首次办理提取手续，
2024-08-11
劳务派遣服务项目及内容的法律解析该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工，服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同，辅助用人单位的考勤与考核，落实奖惩方案，协助员工日常管理，发放工资和福利，办理社保和住房公积金，处理派遣员工的工伤
2024-08-10
直系亲属公积金可以代领吗住房公积金业务原则上应由本人办理。
2024-07-28
劳动合同上未写要交公积金是否有效公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强
2024-06-16
单位不给缴存公积金职工如何维权根据本市公积金缴存规定，对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到辖区公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。单位逾期不缴或者少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执
2024-06-07
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：。有些单位虽然没有与劳动者订立书面劳动合同，但是依法办理的有社保，公积金等。
2024-05-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
