关于北京劳动争议管辖的地区主要包括了哪些(一)用人单位注册地及劳动地位于区和区，注册资金在壹仟万美元以上的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业的劳动争议案件。(二)在全市有重大影响的劳动争议案件;(三)市劳动争议仲裁委员会认为应当受理的劳动争议案件。
2024-04-05
因疫情停产停工期间工资怎么算依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2024-04-05
劳动纠纷案中的标的指的是什么劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼
2024-04-03
企业劳动合同免责协议书有效吗劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。最后，在劳动关系中，员工一般处于弱势，所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积
2024-04-01
法律专家揭示跳槽行为中商业秘密泄露的法律风险企业管理人员跳槽时把手里的客户资源也跟着带走，这是极为普遍的现象。然而日前，xx坡劳动仲裁庭在审理这样一件劳动争议案时，认定跳槽者“泄露商业秘密”，赔偿原工作单位损失及各类费用４万余元。这个案子的典型之处在于，它严重违约并泄露了公司商业机密，
2024-03-28
员工盗窃劳动合同，企业提起反诉要求赔偿梦想方舟公司的保安员工梅某、朱某和黄某，因公司未与他们签订劳动合同，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资赔偿。尽管公司的人事工作人员记得与他们签订了合
2024-03-28
劳动仲裁关系成立后的仲裁程序及注意事项根据现行规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。如果发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委
2024-03-27
劳动仲裁调解未执行怎么办可通过向法院申请司法确认，并赋予劳动争议调解协议强制执行的效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定，“调
2024-03-26
劳动争议仲裁的当事人资格劳动争议仲裁和诉讼的申诉人和原告必须是劳动者或用人单位，除特殊情况外。劳动法调整劳动者与用人单位之间的劳动关系及其他相关关系，因此，只有劳动者或用人单位才能成为劳动争议的申诉人和原告。劳动者包括与中国境内企业、个体经济组织建立劳动关系的人员，国家机关
2024-03-25
人事仲裁和劳动仲裁：界限与区别劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。所以劳动争议仲裁管辖的是企业、个体经济组织与劳动者之间发生的争议。人事仲裁与劳动仲裁的当事人，如对相应仲裁机构作出的的裁决不服，均可以自收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉。
2024-03-24
公司能否因为疫情原因解除合同或开除辞退员工，是否可以索要补偿？在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。因此，企业若因劳动者被隔离而与劳动者解除合同则属于违法解除，劳动者有权提起仲裁，并要求企业支付双倍工资。
2024-03-19
工伤老板不赔偿具体找谁工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
居家观察期间单位需要发放工资吗劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资，如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。
2024-03-02
离职拖欠工资公司注销怎么办企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-03-01
公司不交社保拖欠工资员工怎么维权公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。于某再次要求熟食店及烤鸭店总部给她缴社保。张某今年已经50多岁了，不久即将退休，企业欠缴社保，其退休工资将受到影响，为此他很不安。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保
2024-02-28
劳动仲裁的管辖原则有哪些仲裁管辖实行地域为主，级别管辖为辅的原则。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的
2024-02-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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