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劳动合同约定用人单位相关法律知识

  • 劳动合同解除后赔偿金的发放时间

    根据《劳动合同法》第五十条规定,解除劳动合同时,用人单位应当在十五日内出具解除证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。根据劳动者

    2024-07-08

  • 辞职的赔偿规定详解

    根据劳动合同法第四十七条第一款的规定,劳动者在辞职时可以要求赔偿。赔偿的条件包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为

    2024-07-08

  • 员工辞职有没有经济补偿金

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情况包括:用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定无效等。此外,如果用人单位

    2024-07-08

  • 竞业限制离职不补偿是否生效

    劳动者离职后竞业限制就会生效,如果用人单位不支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同

    2024-07-07

  • 员工泄露工资表是否涉及违法行为?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反了保密约定,应按照约

    2024-07-06

  • 培训期不给工资是否合法

    依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的

    2024-07-05

  • 劳动合同到期后是否需要续签?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期要续签,未续签的情况下,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同且劳动者同意,否则用人单位应向

    2024-07-05

  • 商业秘密事项如何约定

    是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内,调整其工作岗位,变更

    2024-07-04

  • 工厂搬迁是否需要补偿员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具证明,并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交

    2024-07-04

  • 遭遇老板不发工资,应该报警吗?

    如果老板不发工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动

    2024-07-03

  • 解除委托合同的流程和注意事项

    劳务欠款纠纷可以起诉的范围包括以下情况:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;2、用人单位与劳动者未签订劳动合同或未约定试用期;3、用人单位未执行最低工资标准或未支付劳动者工资;4、其他损害劳动者利益的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第

    2024-07-03

  • 国企无固定期限合同是正式工吗

    国有企业与劳动者签订无固定期限的,劳动者是属于正式工,无固定期限是劳动合同的一种,非正式员工一般与用工方订立的是口头协议。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动

    2024-07-02

  • 被辞退后好找工作吗

    劳动者被用人单位辞退后,好不好找工作依据实际情况而定,如果有签订保密、竞业限制协议的,打同类型的工作是不容易的。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员

    2024-07-02

  • 临时工签劳动合同后违约该怎么处理

    临时工签劳动合同后违约,给用人单位造成损失的应当赔偿损失。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关

    2024-07-02

  • 竞业限制协议离职补偿金标准

    相关法律法规对于“竞业限制”中的补偿金数额并没有明确规定。其实最好的情况是,用人单位与劳动者,在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款,并对补偿金和违约金的具体数额进行事先约定。只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。另外,

    2024-07-02

  • 劳动法中员工赔偿规定解析

    根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果员工违反劳动合同的约定或违反保密事项给用人单位造成经济损失,需要依法向单位承担赔偿责任。赔偿的数额将根据单位的实际损失或

    2024-07-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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